***面试考官视角是一个“客观审视”的视角，与考生面对面，可以清晰直观地看出考生的全部表现，连“皱眉”、“撇嘴”这样的微表情也能精准发现。
从这个角度，可以很轻松的看出每位考生的状态：
这个人卡顿很多，口头语很多，他很紧张，他很不自信；
这个人声音嘹亮，表情真诚自然，答题结构清晰明了，有很多亮点，非常好；
这个人在晃腿；这个人眼神很飘忽；
这个人脸都憋红了，省****面试，这道题他完全不会在瞎讲……
在面试考场上，考官也是这样来观察我们的。所有的微表情都会被无限放大，是衡量一个人心理素质的参考依据。考生所有不经意的口头语，****面试培训，例如：“呃”、“那么”、“这个”，都会被考官精准发现。整个答题让人听上去特别不流畅，呈现出一个很局促紧张的考生形象。
所以我们在备考阶段必须改掉所有的坏习惯：抿嘴、皱眉、晃腿、没完没了的口头语……
***及****面试技巧
针对于内在：
打*套路，打造属于自己的风格：随着面试培训的兴起，各个机构的答题套路相似，经过培训后的考生如果没有自己的答题风格，很容易败在套路上。那么打*套路的一步，切忌在面试答题中说一些官话、套话，在面试的时候，通俗易懂的口语化语言往往更受考官喜欢。其次，答题过程中，一定要贴合题意。
****面试中面试类型
导入型题
这类题目往往是结合自己的实际情况谈应聘动机，或者谈自己的优势，江苏****面试，或者结合自己的实际谈对某句话的理解。这种题容易事先准备好，可以把自身的优缺点、总结好，考试时一一往题意去靠，充分展示自己
总之，每种题目都有一定的思路方式，我们也需要不断去积累一些素材，我在备考时就总结一些通用的事例、名言等。当然，我们只有不断的去训练，逐步形成一种有逻辑、有内容的思维方式，充分打开自己的思维，这样就能在考场上出奇制胜。 希望对大家有些用吧，如有需要进一步帮助，****面试一对一班，也可以找我哈，本人可以象征性有偿服务数节课。面试重要的还是要主动开口去说，不管会不会，按照大脑自然反应说出来，当然还是能有个人帮你指正和引导。
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