****面试中面试类型
情景模拟类 题目
这类题应注意语态仪表，真心诚意的沟通，换位思考，站在对方立场考虑问题。答题思路是先套近乎，给予对方肯定，然后说明来意，然后给出激励方式。
举例：根据工作需要，单位决定让家住市区的李老师到近郊的农村小学支教一年，请你现场模拟一下，如何说服李老师愉快接受工作安排。
刘老师您好，今天看您课表没课，过来和您交流一下，好久没和您好好聊了，记得当年刚来学校，还是个应届大学生，一转眼七八年过去了，西藏****面试，已经成为我们的骨干教师了。（拉近距离）
如果你是头一次参加***考试，****面试培训学校，完全不知道从何开始，需要先了解一下***面试的一些基本情况，面试辅导书必备了！先花三到四天时间过一遍书，从心里对面试有个**认识，比如***面试的一些题型以及面试流程包括面试礼仪这些都要有掌握了解。然后就是要每天必须养成看新闻、听广播的习惯，****面试培训课程，记住，这个时候不是跟平常一样简单当个听众或者观众了，而是要听新闻稿里的一些措辞以及发生的一些热点事件。这个真的很必要，那些新闻稿里的很多东西真的很值得学习跟引用，千万不要觉得太官腔，面试时你还真的做到像那样，显得越**越有水平！
选调生面试小技巧
综合分析时政类题目常见分析方法
1.主体分析法，****面试培训，如：个人、家庭、企业、媒体、**、社会等。
2.领域分析法，如：政治、经济、文化、社会、生态等。
3.层面分析法，如：宣传、监督、制度等;人情、道德、**等;心理、生理、社交等。
4.内外分析法，如：内因、外因等。
5.直接间接分析法，如：直接影响、间接影响等。
当然了，除了时政类题目，哲理类题目也有一些常见的思考、分析的角度与方法，大家也可以学习和总结相关的技巧和方法。希望大家在备考的过程中，努力，毕竟***面试的竞争激烈程度，我们都有目共睹。
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