团队是由职工和管理层组成的一个一同体，为了一同的意图和成果政策组合在一同，该一同体合理使用每一个成员的知识和技术，协同作业，相互信任并承当职责处理问题，以期完成一同的政策。团队制作分为团队鼓舞、团队交流、处理团队冲突和进步团队实行力四个部分。
本质拓宽操练方案经过一系列的本质拓宽活动，增强学员对团队和别人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的开释的办法，以此让学员有更活泼乐观的心态来面对日子和作业。由四个部分组成：*冰、分组，团队制作，情绪开释，完毕。
构建高绩效团队，需求：促进团队的协作，集合团队的政策，激起团队的动力，保证团队的实行效果，树立团队的**力。
9个鼓舞理论：强化理论（行为认知理论）、需求层次理论与人力资源管理、双要素理论、奥尔德弗的ERG理论、麦克利兰的成果需求理论、希望理论、公平理论、政策设置理论形式、波特—劳勒综合鼓舞模型。
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常见的户外拓展训练项目及玩法介绍
1、信赖背摔
体会信赖给个人、团体和企业带来的好处;建立团队成员之间相互信赖的根底;
通过身体接触，打*人与人之间的隔阂，赶快的进入情景，学习换位考虑
应战自我，进步心理素质，打败惊骇
标准自我行为同社会和团体利益的联系
项目介绍：参训学员依次从高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护
项目类型：信赖，勇气
2、急速60秒
集体抉择方案的方法及意义，有限理性替代方案
应战未知领域，培养立异知道，斗胆测验，勇于**
合理的分工与协作，资源的优化配备，儿童户外拓展，知道统一指挥的意义与重要作用
体会关于团队的**技巧及人物的合理分配与运用，团队学习确保新的创意
项目介绍：在一个大圆圈内有30张图形卡，应战小组要在60秒内*译卡片信息并依照从1-30的顺序排列交给教练检验.......
项目类型：流程操控;自我管理;思想立异
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野外团建拓宽是近些年在中国为时尚和有用的练习方法之一，与以往的室内团建练习不同，团建拓宽练习地址选择在碧水蓝天之间，高山大海之旁，在绿色的大自然中，经过专门规划的赋有应战性的课程，利用种种典型场景和活动方法，让团队和个人经历一系列考验，磨练克服困难的意志，培养健康的心理本质和积极进取的人生情绪，增强团结协作的团队意识。
野外团建拓宽流程如下：
团建体会：参与一项活动，银川户外拓展，以调查、举动和表达的方法进行。这种体会是整个进程的基础
团建共享：体会进程完毕后，参与者共享他们的感觉或调查成果。
团建沟通：共享是步，关键是把共享的互相沟通结合起来，与其他体会者探讨沟通。
团建整合：总结出原则或归纳提取出精华，以帮助体会者参与者进一步定义和认清体会中得出来的成果。
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