****面试中面试类型
社会现象类
社会现象类的问题要在短时间内透过现象看本质，先发现问题，然后分析问题，省***考试，解决问题，然后拔高总结。千万不要答的太空洞，比如问大学校园开展无人零售店，你怎么看，有些人可能就会想到诚信，然后通篇将诚信的模板化套话说一通，那是大忌！！一定要主要切合题意，观点要新，一般都是辩证看待问题，不要把问题回答的一般，万事万物存在即合理。
答题思路是首先提出观点，分点进行分析，谈谈优缺点、影响、原因，然后通过一个过渡，分点给出解决问题的办法。一般解决问题的角度可从体制机制、制度、政策、人员素质、宣传教育、****、监督管理、投入、技术、职能部门等方面谈。
****面试时没话说怎么办
可从关于处理突发性灾难事件方面的套话：
1、发生突发**件立即向**报告， 请示如何处理情况;
2、联系和**相关人员赶赴现场救援;
3、全力开展人、财、物的抢救工作，安徽***考试，把抢救人的生命作为首要任务，只要有一线希望，就要 尽百倍努力;
4、灾难过后成立事故调查小组，***考试培训费用，严肃查处事故发生的原因，追究相关人员的责任;
5、总结教训，加强预防，写出总结报告，向**汇报整个事件的情况。
我们还应该明确一个观念——***面试，乡镇***考试，虽然拼的是成绩，但它说到底是一场“面试”。
面试是一种直观展现个人能力、素质、应变能力、人际交往能力的交流形式。有经验的面试考官可以通过十几分钟的简短面试，用几个深入浅出的问题，对于面试者的能力和素质有一个准确的认识，从而判断出——他的性格是否适合我们这个岗位、他的能力能否胜任这个岗位。
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