选调生面试培训费用-广东选调生面试-大科教育|讲练结合

面试通过就代表着我们开启了***的生涯，广东选调生面试，如何让自己在众多考生中脱颖而出，为大家总结了以下几点经验：

面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，选调生面试培训学校，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，选调生面试培训费用，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。

目前***录用面试的基本方式是结构化面试，它的主要特点是全过程标准化。

题目标准化。即同一个职位考生的考题是相同的。从以往**和我省的考录实践来看，一般都是6道题。我省的面试实行全省统一命题、统一时间、统一**。与题目标准化相对应，题目要测评的每一个要素都有规范的、可操作的评价标准。

比如对每个测评要素都规定了严格的操作定义，这就给考官提供了面试中的观察要点，同时规定了每个评分等级（如好、中、差）所对应的行为评价标准，让每位考官对应试者的评价都有相对统一的标准尺度，有利于减少主观评分误差。

遴选面试主要考察考生解决实际问题的能力和政策理论水平。

对日常工作的提炼。遴选不同于公考在于，其希望招到一个迅速上岗的人，能做好基本的办文办会办事工作，不用太多培训能上手。结构化面试有一类题是为人处事类题型，具体有**计划、应急应变和人际关系三个类别，这些场景大家都遇到过都处理过。

对公共政策的掌握。遴选考试多数是从下级单位选拔工作人员到本级，工作层级提升也要求政策理论水平的提升。上级单位承担更多政策制定职能，相应要求工作人员有更高的政策理论基础。遴选的现象类综合分析题，考察考生对某个社会现象（政策）的看法，其实质是考察考生对**各领域公共政策是否能深入地掌握，能否针对给定场景（现象）在现有政策框架下给出合理化建议。