****面试中面试类型
结构化面题目一般分为行政行为类、综合分析类、导入型三大类，其中行政行为类又分为人际关系、计划**协助、情景模拟和应急应变四种，省***考试，综合分析题分为社会现象类和规律启示类，导入型主要是结合自身实际谈动机、谈个人综合情况等。
行政行为类题 行政行为类题答题的首先要求的就是“身临其境”，六安***考试，设身处地融入题干，想想现在就处在题中这样的环境，我该怎么办！只有先做到身临其境，才去谈解题思路，才能做到有感情答题。现在分题型说说答题思路。
选调生面试应该注意
切勿模板化
不论之前的答题习惯如何，现在检查自己有没有类似“考生思考完毕，现在开始答题”、“针对以上问题，我有以下对策”、“之所以出现以上问题，主要有以下几点原因”这种套路化模板化的句子，一定要转换成更自然的表达方式，去培训化、去套路话，***考试培训课程，答题切记要有针对性，不能拿模板去套每个题，没有自己的思路和想法是无法得高分的。
***及****面试如何提升表达能力
自己录音练习。每天练习题目时，我会把手机录音软件打开，从思考开始，我就开始录音，答题完毕录音结束。答完一道题，听一到题的录音回放，在回放的过程中我会在本子上记录这道题的思考时间、答题框架、措辞不规范的地方、口头词出现了几遍等等所有我认为答题的问题。总结完毕后我会吸取这些问题的教训再答一遍这道题，同样，依然会录音。一般答道第三遍就会到了我认为我自己满意的状态，这时候这道题我才彻底会答了。自己听自己答题的录音时，***考试培训机构哪家好，关键是找问题、是总结反思，从另一个角度看自己答题跟高手还有哪些差距，然后不断去修正自己，这也是一个十分重要的提升自己的过程。
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