少儿拓宽训练其实不是什么新鲜事儿，早些年就有了，各种各样的形式，那些年的《爸爸去哪》便是一种野外、村庄亲子拓宽；这样的体会形式或者说教育形式得到了许多家长的认可，关于许多城市小孩儿来说，也的确很有必要让他们去到大自然中，村庄中去感触自然之美，生活之实，去学习城市里、教室里、书本上学不到的东西。
少儿拓宽训练门槛不高，一般家庭都可参加，当然没必要像部分亲子节目中那样，去**各地闻名景区等等地方体会，许多城市近郊就有不错的研学拓宽基地可供选择。这样的野外活动带来的好处多多，无妨共同讨论一下。
对家长：孩子的健康生长永远是家长们关怀的话题，尤其是少儿阶段，为小孩打下**的根底尤为重要，而现在的年轻家长集体，对孩子们是舍得花钱舍得投入精力的，只要是有益生长的事，另一方面许多家庭严峻缺失对孩子的陪伴，这一点在大城市尤其显着，这样野外拓宽训练其实在训练之前就已经大大增加了家长与孩子的接触规模和时间，更有益形成**的家庭亲子气氛。
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水上拓展的优势
团队是由职工和管理层组成的一个一同体，为了一同的意图和成果政策组合在一同，该一同体合理使用每一个成员的知识和技术，协同作业，相互信任并承当职责处理问题，以期完成一同的政策。团队制作分为团队鼓舞、团队交流、处理团队冲突和进步团队实行力四个部分。
本质拓宽操练方案经过一系列的本质拓宽活动，增强学员对团队和别人的信任感，宁夏银川户外拓展，培养团队协作精神，以及压力的开释的办法，以此让学员有更活泼乐观的心态来面对日子和作业。由四个部分组成：*冰、分组，团队制作，情绪开释，完毕。
构建高绩效团队，需求：促进团队的协作，集合团队的政策，激起团队的动力，保证团队的实行效果，树立团队的**力。
9个鼓舞理论：强化理论（行为认知理论）、需求层次理论与人力资源管理、双要素理论、奥尔德弗的ERG理论、麦克利兰的成果需求理论、希望理论、公平理论、政策设置理论形式、波特—劳勒综合鼓舞模型。
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活动的**不简单，张三觉得步行很无聊，李四以为拓宽小，王二麻子对团建不去海边耿耿于怀，喜爱各异，众口难调。尊重**者，礼貌和教养不只是干瘪单薄的客套，还有推己及人的周到和体量，这检测的不止是情商，还有你的仁慈。
许多HR以为传统的拓宽训练太过于说教，难免会有许多员工从心里上不认同，觉得归根结底仍是训练，所以许多人找各种理由不愿意参加。可是拓宽行业也在不断发展和改变中，现已远远不是开始的场所拓宽了，当前世界拓宽业流行趋势现已将我们带入了一个全新的年代，在游山玩水的过程中去让我们亲临实景，共同面临大自然的天然屏障和难点，然后激发个人和团队之间自发的互帮互助。这种叫做旅行式团建。天地万物之间，人是渺小的，可是现实浮华让人们过于将自己扩大。若能真正将个人置于大自然之中，重新地认知自我，才能更好地从心动身，对于个人和团队都是一种历练。
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