我们还应该明确一个观念——***面试，2020***考试，虽然拼的是成绩，但它说到底是一场“面试”。
面试是一种直观展现个人能力、素质、应变能力、人际交往能力的交流形式。有经验的面试考官可以通过十几分钟的简短面试，用几个深入浅出的问题，对于面试者的能力和素质有一个准确的认识，从而判断出——他的性格是否适合我们这个岗位、他的能力能否胜任这个岗位。
在****面试中的要点
面试现场
1、候考时候看练过题，***考试培训学校，整理的材料，教育机构发的那些资料以及自己整理的材料。
只看题目看自己能想起多少答出多少，忘记了再去看
2、进考场，做到一点就行了，自信自信自信，就要想，对面都是萝卜白菜，安徽***考试，我说的都对，我讲的很好，把握好时间就行了。
3、答题时要放轻松，脑海中想几个结构关键词，***考试一对一班，在答题时能够更快的回忆起来，帮助记忆，不会忘词卡顿
在****面试中的要点
如何准备结构化面试
如何选题
不管你考什么，面试的题目总要练新题，更好是刚刚结束的选调生、***的题，****的题没啥参考意义，总结出近期的热点是什么，考察方向。总结一下就是，近期几年的**宣传应急人际越来越少，社会热点、更新政策、演讲题越来越多，所以更好准备的90%的政策和现象题，也就是“怎么看、怎么办”的题。
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