在工作服订做进程中需留意以下事项：1、面料。面料是整个工作服订做进程中的一个方面，由于面料是工作服订做根本资料，它的选择代表着工作服订做的好坏。当然在这一个进程中，其面料的选择需求依据自身任务岗位的特性来选择适宜面料。2、颜色。在工作服订做时，关于其颜色的选择是宜少不宜多。由于太多的颜色会让工作服显得比拟花里胡哨或许是芜杂无章，这关于企业、公司、工厂的全体抽象来说，都是有益的。因而工作服订做在选择颜色时，选择一种或许是两种与企业、公司、工厂契合的颜色就可以了。
世纪柯嘉告诉你工作服的一些作用你知道吗？工作服为工作需要而的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
针对天津工作服定做的检测注意事项你知道吗？1、工作服检测生产样品。及时准确地检测生产样品，保障生产顺利进行，严禁不合格产品出厂为公司的产品质量提供保障。
2、工作服原材料检测。认真准确地检测购入的原材料，并对各种原材料做安全性和稳定性试验，防止不合格的原材料入厂和使用，避免给公司带来的任何损失。
3、工作服产成品检测 产成品检测是每天尤为重要的工作之一，而且工作量也非常大。为保障产品的质量和安全性，在其检测过程中，安排有经验的检验员，以便有异常及时发现和处理。
4、工作服外质检。 外质检的主要工作是监控产品的外在质量，从包装物、生产线、产成品等各个环节为产品质量把关，严禁一切不合格产品出厂，天津工服，保障公司产品的良好形象。
5、工作服检测标准体系的落实。认真落实检测标准管理体系，把它的管理理念贯彻到每一个检测员工，使他们自觉的执行检测标准管理体系的每一项规章制度和要求，并定期检查完成情况。
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