井下职工工作辛苦，工作服漏洞、开线、掉扣子是常有的事，她们每天为职工义务缝补衣服，发现有漏洞、开线、掉扣子的立刻挑拣出来，将工作服缝补好，折叠整齐再放进储存箱，以保证井下职工及时地穿上干净、整洁的工作服，赢得了井下职工的一致好评。她们还在工作服储存室还设立了“爱心综合服务区”，集中存放日常应急**、、针线包、应急工作服、胶靴、便民雨伞等物品，当职工在特殊天气、身体出现紧急状况的情况下，她们及时提供所需要的物品，让职工得到有效的帮助。她们自行设放了“温馨提示告知卡”，物业工作服，将放在职工对应的工作服储存箱内，让职工及时了解工作服清洗情况，真正让职工感受到“家”的温暖，实现服务“零距离”。
工作服
有人说：有的人干两天就走人了，工作服，岂不浪费了600块服装钱？
有人说：600元买工作服员工也不乐意啊，毕竟是因为工作需要才要穿工作服的。
因为许多企业的工作服是定制的，如果遇到员工离职，确实存在不好给其他人的问题。
同时，企业发放工作服基本上是出于企业文化、形象展示的目的，偏向于福利性质，由员工出资似乎也不太合适。
对于企业来说，配备工作服，其实一般说明企业有了一定规模，工作服虽小，但带来**实在是划不来。我们需要站在公平的角度来解决这一类问题。
而制定管理的原则其实也很简单：
一是确实是劳动保护所需，比如需要穿大褂的，需要穿劳保服的，这些都应该统一规格，由公司为承担，当然考虑使用期限，到一定期限，可以采用以旧换新，衬衫工作服，离职就退还公司。
二是因公司形象，中国建筑工作服，也分两类，一类，比如服务行业，需要统一服务形象等，这类其实就跟劳动保护服没有啥区别。对于员工来说，除了工作时间外，不太愿意穿的。
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