环境检测-苏州科兴安评

但由于基数低，人均职业卫生投入明显不足，与经济发展水平极不适应，造成职业卫生监督与技术服务得不到保证。一些个体企业老板为了赚取更大的利润，不对企业进行必要的职业卫生投入。企业劳动条件恶劣，粉尘和**气体浓度超过**标准几十倍，甚至上百倍。工作场所能闻到严重的**气体，一些制鞋业和箱包业职工不到半年就出现严重苯，甚至；一些建材行业粉尘浓度严重超标，职工工作不到2年断为尘患者。职业病发病率周期缩短，职业数大量增加，这给患者本人和家庭造成极大痛苦，给社会造成严重负担。

2016年4月15日，原印发《关于积极发挥环境保护作用促进供给侧结构性改革的指导意见》(环大气〔2016〕45号)，正式引入“环保管家”概念，明确提出：

“推进环境咨询服务业发展，鼓励有条件的工业园区聘请第三方**环保服务公司作为环保管家，向园区提供监测、监理、环保设施建设运营、污染治理等一体化环保服务和解决方案。”

2017年8月，原印发《关于推进环境污染第三方治理的实施意见》(环规财函〔2017〕172号)，进一步提出“要鼓励第三方治理单位提供环境综合服务，培育企业污染治理新模式”。

尤其是到了2018年，第十三届**人民第七次会议审核通过了对《中华人民共和国环境影响评价法》的修改，环评资质被取消，环境检测，消息一出，直接把“环保管家”推向了高光时刻。

企业在创建过程中形成了一整套建立和保持安全生产标准化的基本流程，即PDCA循环，采用“策划(plan)、实施(do)、检查(check)、改进(action)”动态循环的模式。‘当然，安全生产不可能抛开企业现有的管理，如果将安全生产标准化与其他管理截然分开，势必造成运行困难。所以我们的方法就是把企业安全生产标准化建设与企业其他管理相融合，成为企业整体管理的有机组成部分。


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