1、瞎子背瘸子
当场选六名职工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，户外拓展哪家好，须绕行;汽球，须踩*;花朵，须拾起，递给女生。
2、踩汽球
人数为十名，男女参半，一男一女组成一组，共五组。当场选出十名职工，男女参半，一男一女调配，左右脚**三至四个汽球，在活动就要后，相互踩对方得汽球，并坚持自已得汽球不*，或*得少，则胜出。
3、齐心协力
18人。每队抽6名队员上场，2名运球，2名投球(有必要得要采用背投式)，2名接球(背上捆纸篓)，限时3分钟，限时内投入球者为胜。--有竞赛成效、真正体现出齐心协力得主题。
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如何**一次让员工和老板都满意的团建
（2）将团建与企业文明相结合
公司团建是向职工传递企业文明的重要方法。也是让职工得到进一步的交流与交流，看到彼此间除了作业以外的另一面的方法之一。公司规模越大，部分越多，就越需要团建。设计一个适宜的、具有公司价值观或特征的项目，能在作业之外激发职工对公司的归属感和认同感。
（3）要挑选适宜的机遇
机遇，一来是指团建的频率，二来是指团建的时刻节点。一般来说，一个季度团建一次是比较适宜的频率。可是在团队发展中的几个要害时刻节点，都能做一次团建。然后便是团建时刻的挑选，许多公司团建是在一个项目完成之后让咱们放松，可是团队刚刚加班一周霸占一个难题，想要回家休息，这个时分**下告诉，银川户外拓展，周末团建，不论是什么方法的团建都没有人愿意参与。这样的团建只能适得其反。所以团建时刻的挑选也很重要，是选在公司不忙，职作业业量不大的时分，或许是在项目还没开始之前，让咱们放松一下。
（4）团建切勿陷入方法主义
切勿为了团建而团建，团建的方法、时刻和参与方法可以更多样。在参与方法上，少儿户外拓展，她主张把自主权留给职工。由于对于职工而言，参与自发安排的活动往往比公司要求报名参与的活动更有热心。
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1、通过现场体会会使职工自己理解团队的力量大于个人，而自己公司就是自己的团队，只有团队发展壮大了自己才会有出路。进而使职工进一步清晰和认同安排目标，然后增强安排的凝聚力，更便于企业办理与履行。
2、体会游戏过程中学员们会需求相互配合相互帮助才干赢得竞赛，否则就会使团队落后于其他分组，员工户外拓展活动，这样的体会可以使参与者树立相互配合，相互支持的团队精神和全体认识， 是企业内部愈加调和。
3、不断地身体语言碰撞，使公司内平常缺少沟通的人融入到企业这个大家庭，然后改善人际关系，构成积极向上的安排氛围。
4、在学员的全体参与中许多环节都是需求深度沟通与协作的，从中可以发现许多优良人才及安排办理精英，能非常好的改善安排内部的沟通与信息沟通，促进企业发展。
5、拓宽活动过程中应战无处不在，但克服困难惊骇后都能完成任务，能让参与者理解面临任何困难应战时应该从容，只需使用团队智慧，不扔掉不放弃就一定可以突*妨碍取得成功，这样安排面临各种革新与应战就会愈加从容有序，企业也能在剧烈的竞赛中稳步前进。
6、作业中没有发现的人才潜力在拓宽活动的氛围下激发出来了。许多人平常看没啥本领其实当有了团队认识后他的潜力是非常大的，这样可以使企业更能发现有用人才和拥有**与办理才干的人。
7、通过团队竞赛身体力行发掘职工的内涵能量，使之聚合，并在作业中悉数释放出来，增强企业归纳实力。
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