天津佰亿达劳务派遣(多图)-天津劳务派遣公司

项目派遣：企****为了一个生产或科研项目而**聘用相关的**技术人才。

夜间派遣：用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。

钟点派遣：以每小时为基本计价单位派遣特种人员，比如说按小时工作的保洁家政等岗位。

双休派遣：以周六、周日为基本计价单位派遣人员。

集体派遣：国有企****通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。

企业是否也遇到以下问题?

企业自身规范前提下，员工强势纠缠劳资**，消耗企业精力

无法满足弹性用工需求

无需繁琐手续，降低人事管理成本

劳务关系转移，解决招聘问题

企****的编外人员需求大，岗位多，招工难        

服务形式

完全派遣：由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

转移派遣：有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动**等事务。

减员派遣：是指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业**派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用。

实际中，劳动合同到期之后，关于续签的问题有下面几种情形：

1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，就会没有经济补偿。

2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，天津劳务派遣公司，会有经济补偿。

3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，就有经济补偿。

而在劳务派遣合同中，劳务派遣合同到期不续签的就是终止了劳务派遣关系，从上面的规定看，你此时可以向用工单位要求**经济补偿。如果原派遣人员还在用工单位工作，该用工单位也**其劳动报酬并进行管理的，那么劳动者与该用工单位双方实际上已建立了新的劳动关系。