企业安全生产标准化创建主体意识不强
如前所述，由于目前还没有企业安全生产标准化建设的相关成文****，虽然有下发的国发〔2004) 2号、国发〔2010) 23号、国发〔2011) 40号和安委会〔2011) 4号等政策性文件，职业卫生检测，但对企业的制约性不强，部分地区出现了上面热下面冷的现象。一些企业把安全生产标准化当成了单纯的达标行为，缺乏持续改进的认识，没有很好的开展动态管理，达标积极性不高，存在观望和应付的思想。因此，必须加大企业安全生产标准化建设的立法调研工作，同时，进一步探索将企业安全生产标准化建设与企业诚信机制建设相结合，逐步建立企业安全生产标准化建设长效机制。通过立法，建立起有效的激励约束机制，激发企业达标创建工作的热情，从而更好地落实企业开展标准化建设的安全生产主体责任。企业通过标准化建设，建立并实施一整套标准，企业各环节、各岗位的安全生产工作，符合安全生产****安全管理的要求，使企业安全生产主体责任得到更加细致、深入和长效的落实。这样开展标准化建设的过程，也就是落实企业安全生产主体责任的过程。
2016年4月15日，原印发《关于积极发挥环境保护作用促进供给侧结构性改革的指导意见》(环大气〔2016〕45号)，正式引入“环保管家”概念，明确提出：
“推进环境咨询服务业发展，鼓励有条件的工业园区聘请第三方**环保服务公司作为环保管家，向园区提供监测、监理、环保设施建设运营、污染治理等一体化环保服务和解决方案。”
2017年8月，原印发《关于推进环境污染第三方治理的实施意见》(环规财函〔2017〕172号)，进一步提出“要鼓励第三方治理单位提供环境综合服务，培育企业污染治理新模式”。
尤其是到了2018年，第十三届**人民第七次会议审核通过了对《中华人民共和国环境影响评价法》的修改，环评资质被取消，消息一出，直接把“环保管家”推向了高光时刻。
企业开展安全生产标准化工作，遵循“安全、预防为主、综合治理”的方针，以隐bai患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。
企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”动态循环的模式，依据本标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统；通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立安全绩效持续改进的安全生产长效机制。
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