合肥户外拓展-合肥尖刀企业管理公司-户外拓展游戏

拓展培训过程中陌生感应该如何更好的消除呢？

尽量多的记住参训学员的姓名、爱好，在培训过程中加以应用，拉近距离，增进感情；

选择对方感兴趣的话题作为例证，激发参训学员的兴趣和认可；

善于称赞，满足对方的成就感，尤其针对那些个性比较强的“意见领1袖”，这是消除阻力寻求合作的利器；

微笑是一把利剑，可以穿透学员的内心。恰当地使用“笑”作武1器，让学员的兴奋点达到***佳；

*冰中观察学员的身体状况与心理变化，做到心中有数。

急速60秒

项目形式：团队挑战项目

项目目的：锻炼队员的分析能力，增进团队间的交流和协助，增强队员的时间紧迫感。

项目介绍：30张带有图案的卡片（每个图案代表1个数字1-30）被打散放置在绳圈中，合肥户外拓展，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。培训师口哨为令，学员快速进入绳圈，每次进入绳圈的时间为60秒。60秒结束，所有队员须离开现场。教官说1，队员迅速从绳圈中找到对应的图案并交到培训师手中，在收集卡片信息时，只允许1名队员在圈内活动，其他队员只允许在圈外语言上的帮助。在60秒时间内采集卡片且按照数字顺序交予培训师确认。准确无误则胜出。

项目目标：

团队的智慧是个体的差异，只有能将个体的不同，户外拓展的价格，体验高速度的配合，户外拓展游戏，体验团队成功的极大喜悦；聚在一起，这些差异将给团队带来极大的智慧；团队内合理分工、有效计划、强的执行力；竞争不是目的，双赢可能才是佳的选择。如何制定一个可行的方案；每个人得**如何；如何及时调整自己的方案；相互配合才能完成该项目；突*思维定式，勇与创新。

拓展训练是指通过**的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，户外拓展训练公司，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。拓展训练起源于第二次世界1**，第二次世界1**以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个**兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。