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2.团队成员之间缺乏信任企业不断壮大，人员流动，包括老员工的退出，新员工的加入，都需要通过一定的集体活动交流，趣味团建场地方案，来建立彼此认识、信任与协作的关系。在长久的职场环境中，人们往往形成了自我保护与戒备、谨慎的心理，每个成员都害怕成为别人的攻击对象，这就造成团队在过程中无法敞开心扉，指出错误，这就影响了团队协作，制约了企业的整体发展。而团建活动可以带来不少积极效应1.强化企业文化，凝聚团队力量团建的初衷是植入企业文化，提高员工的企业认同感，培养员工的协作精神和竞争意识，这些都是打造高价值团队不可或缺的步骤 次数用完API KEY 超过次数限制

4、责任方面：群体要负很大责任，而团队中除了要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，延安趣味团建场地，共同负责。5、技能方面：群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。6、结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，趣味团建场地哪里好，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

团建拓展训练是一种体验式培训，就是通过个人在团建拓展训练活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，提升认识的培训方式。 次数用完API KEY 超过次数限制

缺点：需要**团队来策划策划周期长费用较高假如做传统拓展的话，直接把人拉到拓展基地，就可以开始了，基本上不用什么准备。但对于定制，必然需要**的团队来策划。基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等，趣味团建场地怎么选，进行创意开发和流程设计，深度定制必然需要更多的时间、费用较高。企业文化融入，增加团队凝聚力，适合于想达到团建效果的团队。4.吃喝玩乐常见的一种形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会轰趴其实都属于这类。

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