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人力资源服务许可证和劳务派遣许可证有啥不一样？

对于人力资源和劳务派遣两个领域，实际是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘等，其主要做的是猎头和招聘的工作，**劳务派遣许可证哪家好，有的网站除了人力资源服务许可证，还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。

而劳务派遣经营许可证的经营范围只是劳务派遣，不过劳务派遣和人力资源不一样，需要符合三大特性：临时性，辅助性，可替代性，而且审批对劳务派遣制三大性质都控制的很严格。由于劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代l缴社l保的企业都想办个劳务派遣许可证。

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劳务派遣许可证的业务适用范围：

一、劳务派遣

① 劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会**，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

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广州人力资源服务许可证”的申请条件：

1.人力资源机构标准名称。(公司名称要求提供人力资源，劳工种类)

2.符合开展人力资源事务的业务范围。

3.有健全的**机构和管理制度。

4.与业务活动相适应的固定办公场所和办公设备。(办公面积90平方米以上)

五、人力资源服务机构保证金不少于50，000元。

6.有一定数量的专职工作人员，并具备相应的人力资源服务资格要求。

需要递交的文件：

一、申请书二、营业执照副本。三、法定代表人的基本情况及身份l证复印件。4.人力资源服务机构章程、可行性报告和管理系统五、专任人员的身l份证、毕l业证书、职业资格证书复印件。六、劳动合同7.办公地点证明。

过程：提交资料-办公室登记-审批-**-缴纳5万元保证金(约30个工作日)

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人才许可证分为人才市场中介服务许可证和职业介绍许可证两类。

一、人才市场中介机构

人力资源市场中介服务机构是指从事人力资源中介服务、用人单位招聘和个人应聘及相关活动的管理机构，人力资源中介服务机构的设立，按照管理权限由县级以上**人事行政部门(以下简称主管部门)审批；由国务l院有关部门(以下简称主管部门)审批；由国l务院有关部门(以下简称主管部门)审批；由国l务院有关部门(以下简称审批部门)审批，并报国l务院有关部门备案。

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近日，公布了《guowuyuan关于修改部分行政1**的决定》(以下简称《决定》)，自公布之日起施行。《中经文化产业》发现，该《决定》调整了办理网络文化经营许可证的相关内容，以后办理网络文化经营许可证不必再“跑腿”。

该决定明确规定，将《互联网上网服务营业场所管理条例》第十一条第二款修改为：“申请开办互联网上网服务营业场所的单位，应当向同级公1安**提出申请，公1安**应当在收到申请后20个工作日内作出批准或者不予批准的决定，并书面通知申请人。申请单位应当按照消防安全管理**、**的规定，履行审批手续。

第3项修改为：“申请人取得信息网络安全和消防安全许可文件后，南沙区**劳务派遣许可证，申请文化行政部门进行验收。文1化局应在收到申请之日起15个工作日内，依照本条例第八条的规定作出决定，并向申请人颁发《网络文化经营许可证》，经实地检查合格后方可经营。

第4款修改为：“对申请人的申请，有关部门经审查不符合本办**定条件的，或者经审查不符合本办**定条件的，应当分别书面说明理由。

《中经文化产业》发现，修改后的《互联网上网服务营业场所管理条例》删除了有关规定，**劳务派遣许可证机构，即在办理《互联网文化经营许可证》过程中，需要申请人持有关文件到现场办理，以确保相关审批不存在**障碍。

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