（一）强化人才培养工作
1.抓好三项培训
“玉不琢，不成器；人不学，不知义”。只有通过持续的学习、不断的培训，从业人员的**水平、综合素养才会不断的提高。而对于培训，本人认为须要抓好以下三项培训：一是入职培训，马鞍山资产评估，培训内容主要包括企业文化、公司制度和基础执业标准等方面；二是导师培训，对象为行业“新兵”，整体资产评估公司，即安排一个合适的指导老师进行日常的实战指导，这是快速提高新进人员实操水平很有效的一种方式；
提升资产评估**人员业务胜任能力的措施
（一）完善人员管理及机制建设
文化带领，以人为本
（1）建立“与时俱进、开拓创新”的创新文化
1.激励为重，资产评估机构，凝聚人心
有效的运用激励手段，想方设法调动人在工作中的主动性、积极性是管理的基本途径和重要手段。激励机制做得好，不仅能够吸引和留住优1秀人才，而且能够造就良性的竞争环境，并开发员工的潜在能力，促进其才能和智慧的充分发挥。
激励措施主要包括物质激励、情感激励和事业激励等三大部分。
提升资产评估**人员业务胜任能力的措施
1，个人资产评估，加强对评估**人员的差异化管理
在报告审核环节，质量审核部门的**审核也应针对上市公司并购重组、新类型等高风险、高难度业务配备更强、更**的审核人员，比如在级别上要很高、在经验上需要曾经担任过同类型业务项目负责人多少个等方面的条件进行限制。再后，为了确保上述制度措施能够落到实处且有效执行，有必要建立配套的监督检查机制。
整体资产评估公司-马鞍山资产评估-安徽中企航**做事由安徽中企航资产评估有限公司提供。安徽中企航资产评估有限公司是从事“资产评估,无形资产评估,专利评估,商标评估,企业价值评估”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供高质量的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：孔经理。
