? 我们的时间管理文化：
总结昨天、珍惜今天，规划明天！
珍惜生命，随时随地做有助于工作的事情。
> 我们的会议文化：群策群力，集思广益，会而有议，议而有决，决而有行，行而有果！
> 我们的工作文化: 合理的工作是训练，不合理的工作是磨练，不管合不合理的工作是锻炼。
> 我们的思考文化:逆向思维，每件事情的发生，都要考虑它的根源性、关联性、因果性；
> 我们的日常管理文化：事事有人管，人人都管事，每天进步1% 。
> 我们的快乐文化：达成目标，是好快乐的事情；
? 我们的干部文化：
律人先律己，正人先正己；
部下的素质低，不是你的责任；你不能提升你部下的素质，就是你的问题。
部下不会做你希望的事情，只会做你检查的事情，没有检查就没有执行；监督就是爱护，委任就是信任。
? 我们的团队文化：
没有美好的个人，只有美好的团队；
团队就是我，我就是团队，要做团队的爱，不做团队的负债！
? 我们的努力文化：
如果你有智慧，请把智慧用出来；如果你没有智慧，请你流汗；如果你既没有智慧，又不愿意流汗，请你离开！
先付出，后回报！
? 我们的用人文化：
知人善用，为政之本。
有德有才，*格使用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用！
? 我们的成功文化：
成功就是把简单、容易的事情重复的做好！（什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍、重复地做好，这就叫不简单。什么叫不容易：把大家认为非常容易的事情认真的、重复的把它做好，这就叫不容易。）
一件事情做得不好，是他重复的次数还不够。
? 我们的沟通文化：
讲话要具体、要明确、要量化；
沟通讲究回复；
矛盾的98%是由误会产生的，误会的98%是由不善于沟通造成的；
沟通三宝:点头、微笑、赞美。
? 我们的工作作风文化：
凡事认真、充满**、快速反应、马上行动。
? 我们的工作态度文化：
态度决定一切；
一个人是否愿意改变，是意愿的问题、是态度的问题。(当一个人拥有世界上一好的态度，一定会找到一好的方法)
做事一定要干,要干必争首位;
世界上没有不好的人，只有不好的心态；
积极的心态像太阳，照到哪里，哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五是不一样。
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