4、责任方面：群体要负很大责任，而团队中除了要负责之外，公司团建活动咨询，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。5、技能方面：群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。6、结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。
团建拓展训练是一种体验式培训，就是通过个人在团建拓展训练活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，提升认识的培训方式。 次数用完API KEY 超过次数限制
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确定个人及团队所负担的社会责任，建立群体与个体的自我关系，这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。 4、建立问题解决及决策模式 后，引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点。
企业公司团建活动形式演变至今已经非常丰富多彩了，为什么别人的团建活动总是精彩不重样，即使看过很多的团建活动方案，你却依旧不懂如何策划或选择合适的团建活动能?什么样的团建活动是员工欢迎的?想要**并策划团建活动，首先应该先定下一下大方向，这个大方向就是团建的目的
，也就是应该先明确这个的团建活动是为了什么，每次的团建活动都应该以团建目的为中心去策划和选取团建活动。例如是有新员工、新**加入团队，那么这时候团建的目的就应该是让新人尽快的融入团体，并且让大家尽快了解和熟悉新人，那么这时候如果选择去体验画画或是其他交流比较少的团建活动就明显不合适了。 次数用完API KEY 超过次数限制
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