




企业应该如何应用ISO9000认证体系,企业通过ISO9000认证体系,应该如何应用,还有在具体操作中我们应注意解决好四个方面的问题。
统一思想,提高认识。认识是行动的导向。在具体贯彻和导入ISO9000质量管理体系的工作中,企业全体员工要更加进一步统一思想,提高认识,克服以下的几种错误倾向。,认为商业企业贯标是在搞形式主义。第二,认为贯标是贯标部门的事,与单位(部门)无关的错误认识。第三,经常患得患失的错误认识。第四,认为我们相关部门的人员素质参差不齐,与ISO9000国际标准相距太远,不如维护现状,还是老传统管用的错误思想。第五,认为贯标是对**削弱的错误认识。
质量管理体系的实施在建立质量体系的程序上,质量管理体系和质量保证体系之间的差别在于:质量管理体系要素由企业自行选择;而质量保证体系要素选择则由供需双方协商、确定并在合同中予以规定。建立和完善一个新的质量体系一般要经过如下几个阶段:
(1)**准备阶段 这是贯彻GB/T19000—ISO9000族标准前的准备工作阶段。它包括:企业**层统一思想认识、做出决策,编制工作计划,宣传教育、培训人员,**骨干**。

(2)分析阶段 这是质量体系设计的初始阶段。它包括:收料、确定企业的质量方针、目标,分析环境,分析质量体系结构,设计质量环,天津ISO9001认证代理公司,对质量体系要素进行评价和选择,分析质量体系要素,确定质量活动的接口,进行质量责任分配,提出质量体系方案,对质量体系分析结果进行评审等。
(3)文件化阶段 质量体系文件是构成质量体系软件系统的全部质量文件和记录的总称,是表述质量体系的结构、质量体系运行的准则和提供运行见证的文件系列,也是贯彻GB/T19000—ISO9000族标准,实现质量体系文件化的必要手段。它具有阐述、声明、规定、指导及记录、证实作用。质量体系文件由质量方针、质量手册、质量计划、程序文件和质量记录等构成。
(4)建立阶段 质量体系建立阶段处在完成质量体系文件编制之后和质量体系投入运行之前。其内容包括编制质量体系实施计划、产品质量计划和专项计划,建立质量管理**结构,配备资源和人员,天津ISO9001认证**,编制设计、工艺、检验等规范和作业指导书;制备各种标记和记录表卡、单据,发布质量体系文件。
iso认证体系咨询**可采用下面一种或多种方法进行,也可采用其他的评审方法。采用评审方法的考虑因素应是科学、有效、经济、简便、实用、宜达到评审目的和要求。 1、列表评审法 将需要评审的项目和要求列入表内,并按某一评审标准逐一评价。评审项目和要求可视每次管理评审的目的、情况而异。 2、集体讨论评审法 通过评审会等形式,天津ISO9001认证哪家好,集思广益,广泛讨论,并将讨论结果形成评审报告。如采用评审会讨论,事前应将议题、要求通知有关部门人员,使与会人员做好充分准备。 3、专题研讨评审法 将所需管理评审的项目和要求,分为几个专题,事先分发非有关部门和人员。届时将专题报告汇总形成管理评审报告。 4、问题导向评审法 列出管理体系运行过程中实际的和潜在的问题,外部的和内部的所有问题,逐个分析论证,天津ISO9001认证,提出改进建议,后形成评审报告。 5、统计分析评审法 通过统计**的市场销售额、占有率、产品质量合格率、顾客投诉率、内部审核的结果、内外故障损失成本资源利用率、能耗节约、事故率、职业健康状况指数等数据,按评审目的和进行分层分类分析,将统计分析结果、结论和建议形成评审报告。
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