追溯拓展训练的历史，起源于半个世纪前，一些**行为**从阿伯德威海上训练学校的培训模式中得到启发。他们认为：随着社会的进步，当人们进入工业化社会，很多社会人和管理者经常遭遇着落海水手同样的景遇，企业拓展训练费用，人们在面对节奏飞快的工作氛围和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的很多人承受不了压力会作出极端的行为。种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是在英国慢慢形成以提高管理者和企业员工心理适应能力为目标的培训学校。当然，这种培训可不是一劳永逸的，千万不能指望通过一次培训，员工们就彻底改变，**燃烧几十年。再说现代企业人员流动较大，一般建议一个季度**这样一次拓展为宜。而且在一场训练中，真正能够让人改变的不是教练而是自己。拓展训练跟室内讲课式培训有很大的区别，拓展培训师在整个培训过程中准确的说只是一个引导者，而学员才是真正的主角！他们通过实践分享自己的心得、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的想法负诸行动，从而终使得每个人在其中改变了自己。
企业公司团建活动形式演变至今已经非常丰富多彩了，为什么别人的团建活动总是精彩不重样，即使看过很多的团建活动方案，你却依旧不懂如何策划或选择合适的团建活动能?什么样的团建活动是受员工欢迎的?想要**并策划团建活动，首先应该先定下一下大方向，这个大方向就是团建的目的，这点小编在此前的很多文章都有提到过，也就是应该先明确这个的团建活动是为了什么，每次的团建活动都应该以团建目的为中心去策划和选取团建活动。例如是有新员工、新**加入团队，那么这时候团建的目的就应该是让新人尽快的融入团体，并且让大家尽快了解和熟悉新人，那么这时候如果选择去体验画画或是其他交流比较少的团建活动就明显不合适了。明确了不同的团建目的之后，再确定团建的形式，确定了团建的形式再确定团建的具体活动，这样由大到小由浅入深sh的方式来策划团建思路就非常的清晰，而且细节也能比较周全的兼顾到。
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