





服务:由于城市发展水平不一样,很多的拓展团建机构是在北上广深等一线城市,这类拓展机构水平更高、资源更多、课程更新颖。但如果是其他城市的企业要找他们做拓展团建,二地相隔难免有服务的漏洞。如果可以,建议选择总部在大城市,然后在地方设有***的机构,服务和费用都能得到保证。机构类型:随着行业的发展,拓展团建机构细分出很多类型,有的**整体服务商、有基地、有教练单干、有主题团建公司。如果是做人数多,比如超30人的,还是选择**的整体服务商合作。因为机构的性质就决定了效果,做基地的,目的肯定要经营好自己的基地,所以他的课程是围绕基地来设计的,局限性很大。教练只是拓展课程其中的一个环节,更多是执行课程,公司骑行找哪家,在前期课程设计策划上会有所欠缺。像龙舟竞赛一样的主题团建,更多是象一次公司旅游,缺少团建的元素。只有整体服务商才能根据企业的需求设计课程,选择适合的基地、派遣擅长课程的教练。

企业公司团建活动形式演变至今已经非常丰富多彩了,为什么别人的团建活动总是精彩不重样,即使看过很多的团建活动方案,你却依旧不懂如何策划或选择合适的团建活动能?什么样的团建活动是受员工欢迎的?想要**并策划团建活动,首先应该先定下一下大方向,这个大方向就是团建的目的,这点小编在此前的很多文章都有提到过,也就是应该先明确这个的团建活动是为了什么,每次的团建活动都应该以团建目的为中心去策划和选取团建活动。例如是有新员工、新**加入团队,那么这时候团建的目的就应该是让新人尽快的融入团体,并且让大家尽快了解和熟悉新人,那么这时候如果选择去体验画画或是其他交流比较少的团建活动就明显不合适了。明确了不同的团建目的之后,再确定团建的形式,确定了团建的形式再确定团建的具体活动,这样由大到小由浅入深sh的方式来策划团建思路就非常的清晰,而且细节也能比较周全的兼顾到。

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