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培训目的（1）帮助管理者清楚认识自己，作为管理人员担任的角色，并能随时代变迁，了解自己的职责有什么改变。（2）帮助管理者找出影响自己前进的自身障碍因素，学会在今后巨大的工作、生活压力中，排除这些障碍和因素的影响，更有效地管理自己的情绪；（3）提升管理者的责任心，建立积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，团队团队拓展活动公司，不断地接受各种挑战；（4）提升管理者的沟通能力，学会有效地处理人际关系，为自己和团队营造有利于潜能发挥的、和谐的人际关系氛围，在团队中树立威信，加强影响力；（5）帮助管理者清楚了解下属的心理需求和能力状况，建立强烈的服务下属意识和心态，有效指导下属完成工作；（6）提升管理者的基本管理技能，让管理者能够将团队成员充分调动起来，莫干山团队拓展活动公司，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的团队；加强了预测问题、发现问题、分析问题和解决问题的能力；（7）培养良好的团队合作意识，对企业有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度，能够长期陪伴企业成长，将企业、团队的利益放在首位

团建

许多企业为了更好地团队文化建设，都是会机构一些团队建设活动或是拓展训练，团队建设活动非常容易了解，一般全是吃饭唱唱歌这类的，可是说到拓展训练，团队团队拓展活动公司，很多人都不清楚究竟是什么含意。接下去甲壳君就来给大伙儿解读一下。拓展训练的发源拓展训练英语为OutwardDevelopment，又被称为室外拓展训练（Outwardbound）。

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