对于许多从事建筑行业的企业来说，他们都会申报施工劳务不分等级资质，那么对于企业劳务资质有什么用呢？天津小编接下来就为大家介绍一下。
如果企业想从事相关建筑施工，就必须有相应的资质。劳务资质是的一种，取得劳务资质的企业，才能成为正真意义上的公司，在从事劳务分包时才具有合法性。
由于劳务资质不再分等级和类别，企业可以从事所有类别的施工劳务作业。
劳务分包的形式包括哪些
１、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
２、零散的劳务承包。指企业临时用工，天津地基基础三级资质**建造师，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
３、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或**承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
施工劳务资质如何办理：
1、注册公司：劳务资质需要有固定的经营场所，而且注册需要净资产200万以上。
2、调入相关人员：施工现场管理人员5人，天津地基基础三级资质条件，需要有施工员，质量员，安全员，劳务员等人员齐全。考核或培训合格的技术工人50人。技术负责人需要有中级以上职称或者工以上资格。
3、购买人员：需要在资质申报前一个月给调入的相关人员购买。
4、准备相关资料：企业营业执照，机构代码，人员相关证明，人员票，天津地基基础三级资质，劳务表等材料。
5、资质申报：到企业当地建设厅提交资料，天津地基基础三级资质的价格，进行申报。一般20个工作日左右会出通告公示。
6、安全生产许可证办理：劳务资质领取后，需要办理安全生产许可证，不然是不能进行正常劳务作业的。
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