为提升员工的团队协作精神和实践能力，近日，内蒙古公投公司呼伦贝尔***海拉尔东通行费收费所党团支部和工会**牵头，在呼伦贝尔草原美的季节，开展了“凝心聚力、携手同行、共创佳绩”为主题的野外素质拓展主题党团日活动，全体员工参加本次活动。凝聚产生力量，团建延伸希望。活动中，全所员工编为两个小组，企业团队拓展找哪家，通过团队密切配合高质量的完成了“拔河比赛”“面粉接力”“你画我猜”“**CS”等趣味性的团队协作素质拓展项目。每一个小组为完成一个共同目标而凝聚成一体，群策群力，弘扬蒙古马精神，感受了成功的喜悦和挑战的**，也充分体会到了团队信任、有效沟通、善于创新的重要性。心有所向，未来可期，本次野外素质拓展主题党团日活动使大家跳出工作圈子、接触外部环境、跟上时代脉搏，促进团队思想的交流和碰撞，助力今后的工作和生活，为建设“强管理、提素质、增效益、勇创新、树形象”的高标准收费所做出应有的贡献。
在有选择的情况下我们为何不选择更容易的途径达到预期的目的，所谓吃得苦中苦是指我们需要拥有吃苦的精神，桐庐团队拓展找哪家，但我们在逆境时具备这种吃苦的能力，以至于我们不会被轻易击垮。但为了吃苦而吃苦就大可不必了，大多数老板看中的真的是能吃苦的人吗？我想未必!我们工作中大致分为三类人，类人我们几乎看到他没日没夜的在认真工作，做的比谁都认真，公司团队拓展找哪家，工作时间都在埋头苦干，但效果甚微，做了太多无用功。这类人无疑是能吃苦的。第二类人是按时按量的中规中矩类型，不突出也没什么可赞扬的。后一类人看起来每天都吊儿郎当，但是业绩能力十分突出，这种员工你说他不吃苦他就不是好员工吗？相反作为企业单位来说过程并不重要，重要的是结果。所以相对于吃苦来说我们更要注重的方式方法的重要性，面对困难时能用那些方法去解决，权衡利弊选择解这才是真正的能力的体现。而不是非得硬碰硬，后浪费时间不说自己还弄的心力憔悴。如果这样为了找苦吃做团建那真的是吃的苦中苦，方为人下人了！团建活动并不是非得吃苦受罪才有意义，真正好的团建是以员工为本的，年会团队拓展找哪家，太多的强制性要求真的要不得。平时工作压力已经很大，就尽量避免那些过强的体能拓展，尝试一些不一样的团建方式，体验式的团建啊，舞文弄墨啊，玩玩音乐艺术也不乏是不错的选择!
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