团建拓展训练是一种体验式培训，就是通过个人在团建拓展训练活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，提升认识的培训方式。或者说，凡是以参与性活动开始的，后知的，都可以算是“体验式团建拓展培训”。团建拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加团建拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。团建拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。现代社会的竞争中，公司团建公司，并非你死我活，百草园团建公司，而应该是“你活我也活”，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。团建拓展训练是在告知你我，在现实社会中，“天马行空，独来独往”是不可能的，成功需要合作。没有的个人，只有的团队，要想，公司团建公司，只有合作。
在有选择的情况下我们为何不选择更容易的途径达到预期的目的，所谓吃得苦中苦是指我们需要拥有吃苦的精神，但我们在逆境时具备这种吃苦的能力，以至于我们不会被轻易击垮。但为了吃苦而吃苦就大可不必了，大多数老板看中的真的是能吃苦的人吗？我想未必!我们工作中大致分为三类人，类人我们几乎看到他没日没夜的在认真工作，做的比谁都认真，工作时间都在埋头苦干，但效果甚微，做了太多无用功。这类人无疑是能吃苦的。第二类人是按时按量的中规中矩类型，不突出也没什么可赞扬的。后一类人看起来每天都吊儿郎当，但是业绩能力十分突出，这种员工你说他不吃苦他就不是好员工吗？相反作为企业单位来说过程并不重要，重要的是结果。所以相对于吃苦来说我们更要注重的方式方法的重要性，面对困难时能用那些方法去解决，权衡利弊选择解这才是真正的能力的体现。而不是非得硬碰硬，后浪费时间不说自己还弄的心力憔悴。如果这样为了找苦吃做团建那真的是吃的苦中苦，方为人下人了！团建活动并不是非得吃苦受罪才有意义，真正好的团建是以员工为本的，太多的强制性要求真的要不得。平时工作压力已经很大，就尽量避免那些过强的体能拓展，尝试一些不一样的团建方式，体验式的团建啊，舞文弄墨啊，玩玩音乐艺术也不乏是不错的选择!
亲子类团建活动员工的日常压力不仅有来自工作上的压力还有来自家庭生活中的压力，而亲子团建活动就是一个比较特殊的员工情绪管理团建活动，为员工创建家庭聚会的机会，以家庭为单位参加的团建活动，不仅能调动员工自身的参与度还能调动家庭成员的参与度，同时让家庭成员更加了解和理解程度，也更容易增加员工家庭成员对企业的好感和支持。其实说通俗一些亲子类团建活动会让人觉得自己所在的集体更有爱更有人情味，这是在工作环境中比较难真正体会到的，也是体现企业公司对于员工的一种重视和关怀，同时也能通过这种形式更加了解和关注员工的情况，让员工在团建活动的过程中感受家庭欢聚的乐趣2020年5月1日，麦草人有机农业公园已经开园，园中景色宜人，花草众多，有可爱的小动物陪伴，带上**来公园**一场主题定制亲子团建，既欣赏了美景，也让公司更加融合。
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