世界上本没有的**，但有了的管理者，就有了的团队！的管理者，懂得如何建立多样的高阶团队，以及运用社会控制与多元文化，以创建齐下型**。实际上，在**竞争的环境下，企业的竞争就是"人才"的竞争，而如何**，激励人才做得更多更好，则是企业成功的关键。其实，任何企业管理模式，不论是好的还是坏的，都是企业管理者知识、个性、观念、气质、习惯、文化等要素构成的精神世界的外化与投射。正是因为这样，企业管理者的自我管理能力和综合素质才显得非常关键和重要。
那么团建的活动形式一共有哪些呢?（1）趣味运动会团建活动趣味运动会是近几年非常盛行的一种团建方式，而且并不仅仅局限于室外，相比起传统的运动会，趣味运动会需要的场地更加随性，即可以在室内也可以在户外，如果公司企业本身场地比较大的话，那么就可以在企业公司内举办这样的运动会。也有不少人认为趣味运动会即是多种多样融合运动的趣味游戏。趣味运动会本身注重的就是趣味性，所以参与难度不大，不需要**的训练，直接上手玩即可，所以很容易调动大家参与的积极性。而且对于企业来说趣味运动会也是实惠的一种团建活动，场地也没有什么特别的要求，只需要将活动的**准备充分，或是对场地进一步布置一下即可。同时趣味运动会适用性强，基本上可以穿插在各种团建活动中，而且趣味运动会基本都是以团队形式参与的游戏，一般至少要两个人一起参加才能完成活动，有合作有交流，员工在不知不觉就变得更加熟悉亲密。不仅如此，还可以将企业文化融入到各种的游戏活动中，由活动的趣味性让员工发自内心的接受并且热爱企业文化，而不是死板的将团队的精神文化硬塞给员工，一个团队的员工有多热爱这个集体在一定程度上也决定他能贡献多少价值。所以趣味运动会是集趣味性、团队性、健身性、竞技性于一体的一种团建活动形式。
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