驿站传书
游戏规则:
项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始，信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)
不能讲话，不能回头
后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以***前面的某个物品做参照，比如白板.离白板近则为前，离白板远则为后)
当信息传到***前面伙伴手中时，这位伙伴要要迅速举手示意，并把信息交到白板附近的培训师手中，计时会以举手那一刻为截止时间.
不能传递纸条和仍纸条 .
项目的***终解释权和裁判权归培训师(要解释清楚，某些很有争议的方法，和我们培训的整个中心相吻合算正确，背离则算错误)
一轮时间≤2分钟. (给出8分钟的讨论时间，然后回来PK)
第二轮：以前规则继续生效，新的规则增加:
一轮所有方法不能再使用.
不能传递和扔任何物品.
第二轮时间≤1分钟 (给出7分钟的讨论时间，比较好的拓展训练公司，然后回来PK)
第三轮：以上规则继续生效，新的规则增加
一轮二轮所有方法不能使用.
第三轮时间≤40秒 (给出6分钟的讨论时间，然后回来PK)
第四轮：以上规则继续生效，新的规则增加
前三轮所有方法不可用. 14.屁股不可以离开地面
第四轮时间≤20秒 (给出5分钟的讨论时间，然后回来PK)
参加户外拓展训练能提高企业员工的综合素质，通过户外拓展训练，员工的主观能动性能得到充分的发挥，员工是户外拓展训练的主体，在户外拓展训练开展团队内部交流的过程中，积极地去适应团队内部角色环境。拓展训练带来的益处?带给团队合作：现实的社会意义 ：在这个生活节奏越来越快，团队拓展训练培训，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难。企业、**和个人更需要团队。参加拓展训练对个人有什么好处？进一步明确和认同**目标，增强**的凝聚力，树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识。
在拓展训练活动中，除了教官意外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。拓展训练对企业的好处：使员工明确并认同**的目标，增强企业的凝聚力， 树立相互配合，相互支持的团队意识。拓展训练的价值：良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，合肥拓展训练，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。
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