嗨，大家好，我是忠梁。今天为大家带来的拓展游戏是《大风吹》
游戏名称：大风吹
游戏时间：20分钟左右
游戏**：椅子(比游戏人数少1个)。
游戏简介：这是一个锻炼人们的反应能力和注意力的开心互动小游戏。
游戏步骤：
1、将椅子围成一圈，学员分别坐在椅子上。每张椅子限坐一人（椅子比人少1个或2个）；
2、教练和没有椅子的伙伴站在场地**，教练有一个口令，
教练说：大(小)风吹，其余的人问：吹什么?
教练说：吹戴眼镜的人(如是大风吹，则是戴眼镜的人起来换座位，如果小风吹，则是没戴眼镜的人起来换座位)。
3、换位置时不能持续两人互换或坐回原位；
4、没抢到位置的人则是在活动结束后给我们来一段开心的表演。
小贴士：这个小游戏趣味性很强，可以在晚会的时候做互动，效果很好。
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嗨，大家好。我是王忠梁，今天给大家带来的拓展项目是《解手链》
1、培训师将全体学员分组，让每组围着站成一个圆圈。
2、培训师选择任意一个学员说：“先举起你的右手，握住对面那个人的手；再举起你的左手，握住另外一个人的手。”接下来请其他学员照着di一个学员同样的方法做，直到所有学员的手都彼此相握。现在他们面对一个问题，在不松开的情况下，让他们想办法把一个错综复杂的结解开。
3、培训师宣布解开的标准，只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环，就视为解开。
4、如果实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
有关讨论：
1、你在开始的感觉怎样，是否思路很混乱？ 可能：感觉思路很乱，因为每一个人都有自己的思维定势，所以会产生各自不同的想法，甚至会产生冲突。
2、在你的小组里开始沟通时是否有冲突发生，后来又是如何解决的？ 可能：冲突肯定会有的，冲突是建立在不同的利益和偏好的基础上的；游戏中我们发现只要我们的目标一致，一定程度的冲突会使我们找到更多有利于解决问题的方法，关键是我们要充分利用有效的沟通方法。
3、当解开了一点以后，你的想法是否发生了变化？ 可能：当事情有了突*时，可能我们的思路会变得简单和清晰，自然就会有更默契的配合。
4、后问题得到了解决，你认为是什么使你们的小组成功？ 可能：成功的关键来自于小组成员良好的沟通和精诚合作。
5、这个游戏对团队中的冲突和竞争合作有什么启示？
讲师归纳：合作中的冲突在所难免，关键是我们要正确认识冲突与竞争合作的关系。冲突与竞争合作的关系可以用下面三点来详细说明，以帮助企业的成员更好地了解团队沟通与合作的重要性：
1、冲突关系：彼此目标不一致，对抗情绪高，互相帮助少，不信任对方，常采取损人利己的手段，以至互相影响，甚至互相妨碍，结果可能出现多种情形； 2、竞争关系：彼此目标不一致，对抗情绪低，互相帮助少，部分信任对手，双方相对**，平行行动，互不妨碍，结果是一胜一负；
3、合作关系：彼此目标一致，对抗情绪低，互相帮助高，彼此互相依赖，既利人又利己，相互协作，互通有无，相互促进，结果是双赢。
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嗨，你好，我是王忠梁！
项目名称：盗梦空间/画中画
项目类型：团队沟通与合作
关键词：沟通目标、表达与倾听、**力、执行力、想象力
学员人数：10-30人
培训时间：50-80分钟（操作：30分钟，分享总计：20-50分钟）
培训场地： 户外或室内，地面平坦，面积大于6m*6m。
培训器材： 任务卡一套（30张），培训师逻辑卡：1张，每人一把椅子或坐垫。
项目目标：在规定的时间内（一般为30-40分钟），将我（教练）发给你们的卡片按照正确的逻辑顺序排列好交到我的手中，顺序完全正确则任务完成！
操作流程：
1、教练根据团队人数情况随机给每人发1到3张卡片，自己的卡片要严格保密，只允许自己看到；
2、禁止使用手机等通信工具；
3、项目体验过程中，任何人不得独自离开自己的位置随意走动；如需上交卡片，举手示意，并大声说：“报告教练，我要上交卡片”，教练会走过去拿，一旦上交卡片之后就不能再拿回了。
4、上交卡片后，依然坐在原地不动，直到后一位队员把手中的后一张卡片交到培训师的手中后，方可活动，中途如有人有特殊情况需举手向教练请示，教练同意后方可离席（要上厕所，紧急电话等）；
（如果本项目要求学员把卡片自动按照逻辑顺序摆放的话，可以把本条规则修改为：同一时间只允许一个人离开椅子，等待上一个人回到座位后，下一个人方可离开座位行动）
5、卡片在交付过程中，必须是反面朝上；
（可选规则：上交过程必须在2分钟之内完成，否则视为本次挑战失败）
附加奖惩措施（可选，可自行制定）：
你们有1-3万元的挑战奖励，违反上述任何规则一次扣除1000元；每使用一次上交机会消耗1000元；
若没有任何违规行为并一次性完成任务，则本次挑战的1000元成本也不消耗，即获得全部3万元奖金！
操作经验：具体操作的奖金鼓励可根据团队实际情况现场把控；根据人数控制，也可以选择其中具有连续逻辑的图片进行操作，不一定**卡片都使用。
项目把控：
1、若有学员认识这套图片，可示意其潜伏，保护其他人的体验感；
2、严格控制一切企图给他人展示图片的行为，尤其是项目初期，扣分一定要坚决；
3、注意控制学员争吵，避免引发真正的冲突。
教练记录：
1、记录关键行为的时间点及每次扣分的原因；
2、事先设计好回顾思路，选择合适的回顾方法，以切合客户的需求；
3、以现场实际发生的状态为出发点来引导学员，情景主题团建，增强体验感和回顾可信度。
培训分享要点：
建立沟通目标，统一沟通语言与次序，形成良好的沟通氛围，锻炼良好的表达能力、倾听能力；沟通三要素：沟通目标，沟通对象，沟通方式有效沟通两大核心：澄清，确认团队目标与个人目标关系的清晰认知，有序而的执行；**的艺术（**者可以强硬，但不可强势）。特殊环境下的未知任务，需要有打*固有思维的勇气，找到当下更适合的方法。
注意事项：教练可重复一遍规则，避免学员无意中违规，影响项
特别提醒：如果你有篝火晚会不同的玩法或者建议，或者你还想学习更多干货，请关注微信公众号 ：拓展师 TV我坚信，分享越多，收获越多！
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