企业利用税收优惠策略开展税收筹划主要体现在：就业安置的优惠策略。就业安置的优惠策略主要包括：企业只要录用下岗员工和伤残人士等都可享受加计扣除的税收优惠。企业可以结合自身经营特点，分析哪些岗位适合安置**鼓励就业的人员，筹划录用上述人员与录用一般人员在工薪成本、培训成本、劳动生产率等方面的差异，合肥**筹划，在不影响企业效率的基础上尽可能录用可以享受优惠的特定人员。
如今 ， 在餐饮企业经营期间 ， 为了实现收益放大化 ， 很多餐饮企业都有着进行税收筹划的诉求 。一般来说， 餐饮企业税收筹划案例根据企业选择筹划方式的不同而不同。具体来说:通过变有限责任公司为个人独资企业的方式降低企业税负。根据我国现行税法，具有法人资格的企业要缴纳企业所得税，税后利润分配给股东以后，税收筹划和**筹划，股东个人还要缴纳个人所得税，而对于不具有法人资格的个人独资企业和合伙企业，其本身并不缴税，仅对**者分得的利润征收个人所得税。因此，成立有限责任公司这一形式的餐饮企业，需要缴纳两次税才能获得税后利润，而**于个人独资企业和合伙企业的餐饮企业，则仅需要缴纳-次税即可获得税后利润。因此，在餐饮企业的规模不是很大时，综合**筹划，建议在设立餐饮企业时采取个人独资企业或者合伙企业的形式，而不要采取有限责任公司的形式。
缩短折旧年限有利于加速成本收回，可以把后期成本费用前移，从而使前期会计利润发生后移。在税率稳定的前提下，所得税的递延缴纳相当于取得了一笔无息借贷。另外，当企业享受“三免三减半”的优惠政策时，延长折旧期限把后期利润尽量安排在优惠期内，税务统筹，也可进行**筹划，减轻企业税负。比较常用的折旧方法有直线法、工作量法、年数总和法和双倍余额递减法等。运用不同的折旧方法计算出来的折旧额在量上不一致，分摊各期的成本也存在差异，影响各期营业成本和利润。这一差异为税收筹划提供了可能。
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