
什么是非洲鼓?为什么说它是***有**的团建游戏?今天给大家介绍一下非洲鼓吧非洲鼓历史悠久,凭借其独特的魅力和强烈的震撼力、节奏感,穿梭在世界各地,20世纪更是被广泛应用在企业培训和各种主题活动中。尤其是发达**对非洲鼓的应用更是广泛,而事实也证明非洲鼓确实有着很强的商业价值。非洲鼓非洲鼓,是一个俗称通常指的是来自西非的Djembe(金贝鼓,坚贝鼓)是西非曼丁文化的代表性乐器打击乐器可能是古老的乐器而手鼓是代表性的打击乐器所以说手鼓也可能是古老的乐器了非洲鼓还常用来传递信息和语言鼓手用不同的力度、敲击鼓面的不同部位能发出各种不同的音响加上急缓有别的节奏形成各种各样的鼓点作为一种信号语言,来传送各种信息如果我们在团建中玩非洲鼓可以给我们带来什么价值呢带来原始的**,用音乐,诠释团队的意义提成团队成员彼此包容与默契的能力拉近**层与员工间的心理距离,提升团队凝聚力“装扮成非洲人的造型热闹的氛围,力激发团队成员的热情”通过非洲鼓不同的敲击节奏,通过部落与部落之间的协调配合,统一默契,终达成一种统一的和谐效果,而这后和谐的鼓乐,属于我们团队力量的体验!团队凝聚力在此彰显!学习打非洲鼓、跳非洲舞、唱非洲歌的团队活动,是一种新奇的、刺激的、激发灵感的体验,产生真真切切的感受和体会,从而达到培训的效果。有利于成员之间*除隔阂,公司团建拓展去哪里,创造一个更开放的团体!

团建需要乐意参加,不能让员工强颜欢笑参加团建,就是团队建设。但我发现,身边的朋友多数对搞团建持不欢迎和躲避态度。为什么形成这样的局面。记得还在一家单位的时候,也是搞团建,去一家所谓准军事训练基地、游戏、强度竞技之类,但半天下来,大家都是叫苦不迭,而且因为国企的关系,**也在身边玩(有点监督和强迫的意思),多数人放不开,感觉就像在完成一次不乐意的苦役,和平常工作差不多。话说回来,公司团建拓展哪家好,团建是否需要,到底应该怎么搞,多数人喜欢还是厌恶?原因何在?有人说,现在的拓展和团建,主要问题在于承办拓展和团建机构水平不高。承办机构人员就凭着几个游戏套路和背的管瓜烂熟的慷慨言辞,去教那些三四十岁打工或者管理十几年、几十年的人什么是团队,什么是管理。这的确是个问题,搞团建的承办机构人员许多是些刚毕业的体校或者体职院孩子或者刚退伍的,往往缺乏**经验,也缺乏对团建公司企业的了解,很难有什么量体裁衣的团建策划执行。许多人参与进来,一是由于公司强令,二心底里对这种低智商的游戏活动抱鄙视态度,自然就抵触了。公司需要团建,这是企业文化和训练团队协作的一部分。你不能和公司同事很好的融合,协作,不能去认可公司的理念,不能去融进公司的氛围,那你留在那里做什么呢?不是团建不好,而是你的出发点就不好。但要想通过一两次团建融洽关系有点异想天开,公司团建拓展多少钱,也有点所难,关系融洽不可能一蹴而就,更不要在团建活动中强迫玩过头了。比如一位女就分享了她的经历:公司团建变成恶心的拓展加了。记得恶心的一次是要去拥抱一个完全不认识的男同事,同时还要说我喜欢你,我直接拒绝了,这太人了。团建需要创意看到了吧,团建是需要设计的,也要人性化的,体现尊重的。这种就属于强迫,甚至有点过分了。

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