? 我们的时间管理文化：
总结昨天、珍惜今天，规划明天！
珍惜生命，随时随地做有助于工作的事情。
> 我们的会议文化：群策群力，集思广益，会而有议，议而有决，决而有行，行而有果！
> 我们的工作文化: 合理的工作是训练，不合理的工作是磨练，不管合不合理的工作是锻炼。
> 我们的思考文化:逆向思维，每件事情的发生，都要考虑它的根源性、关联性、因果性；
> 我们的日常管理文化：事事有人管，人人都管事，每天进步1% 。
> 我们的快乐文化：达成目标，是好快乐的事情；
? 我们的干部文化：
律人先律己，正人先正己；
部下的素质低，不是你的责任；你不能提升你部下的素质，就是你的问题。
部下不会做你希望的事情，只会做你检查的事情，没有检查就没有执行；监督就是爱护，委任就是信任。
十万级食品无尘室车间解决方案
根据**关于食品工业的生产许可细则，对于食品无尘室车间的环境进行控制达到十万级空气净化标准，我公司设计了一套施工改造方案如下：
??食品无尘室车间设计依据
??1.《洁净厂房设计规范》 （GBJ50073-2001）;
??2.《洁净室施工及验收规范》?? （JGJ71-90）;
??3.《暖通风与空气调节设计规范》 （GBJ19-87）;
??4.《建筑设计防火规范》 （GBJ16-87）;
??5.《工业企业噪声控制设计规范》 （GBJ87－85）;
??6.《工业企业照明设计标准》 （G***034-92）;
??7. 业主提供的现场实际情况及有关要求
十万级食品无尘室解决方案
六、 食品无尘室的照明 ??无尘室车间洁净区应采用吸顶式净化灯具，非洁净区采用普通荧光灯。各车间内照明，紫外灯**控制，并均由电气控制箱控制，再由总配电柜集中控制；室内照明均采用密闭照明灯组；插座盘均采用嵌入式；室内无明线敷设。 ??1、食品工业对人员、物料的动线有明确的规定，不可交叉流动，物料流动需设置专用的物料传递口或传递门；人员流动需走专用的人员通道。 ??2、按照生产工艺和卫生、质量要求，划分洁净级别，具体级别及要求： ??3、对液体加工车间，需特别注意冲洗导致的污渍残留于安装铝型材内，夏天产生霉臭，需做特别处理。 ??4、人员洗手龙头须非手动式（感应、脚踏或手衬式），生产车间进口必要时需设工作靴消毒池。