




ISO14000认证审核常见问题解决:
**机构、职责、权限、资源:
1、对各岗位职责、权限中缺少环境管理方面的要求;
2、对关键岗位(如:化验员、机修、清洁工、仓管员、作业员等)未规定其任职能力要求;
3、环保设施的投入不足,如生产污水每天产生120吨,但污水处理站每天的处理能力仅80吨。
能力、培训和意识(人力资源管理):
1、关键岗位人员的配备不足,或能力未能满足要求,如污水处理站的作业员只会用Ph值试纸进行酸碱度的测试,天津环境体系认证**公司,对其他指标的化验不具备能力;
2、全员环境意识培训不足,或有培训但缺乏培训后的考核、培训效果评价;
3、岗位人员对自己所在的岗位存在的重要环境因素不清楚,天津环境体系认证,对重要环境因素的控制方法不熟悉。
ISO14000认证审核常见问题解决
ISO14000认证审核常见问题解决:
合规性评价:
1、未形成“合规性评价控制程序”;
2、未能提供合规性评价的证据,至少一年一次;
3、有对环境****的执行情况进行合规性评价,天津环境体系认证发证机构,但对其他要求方面未进行合规性评价;
4、合规性评价未能覆盖所有适用的****和其他要求。
不符合、纠正措施和预防措施:
1、发生环境不符合情况时,未及时进行处理(纠正);
2、未识别采取纠正措施和预防措施的时机;
3、对不符合未进行原因分析,纠正措施执行不到位,未能达到再发防止的目的;
4、对潜在不符合未进行原因分析,预防措施不适宜,未能达到防止发生的目的;
5、未对纠正措施和预防措施的实施效果进行评价。
认证证书有效期三年,三年内,**需每年接受机构的监督审核;三年后,**要申请复审,重新注册获得证书,此过程同次认证**。
在**获取认证证书的两个阶段中,阶段是基础,天津环境体系认证代理机构,第二阶段是对阶段工作的验证和肯定,两个阶段的工作相互联系,不可偏废。只有阶段工作充分有效,才有可能在第二阶段取得令人满意的结果;
当然,也只有第二阶段工作有效,**才有可能获得认证证书,从而地从建立和实施ISO14001环境管理体系方面受益。
因此,认证君想提醒各企业在获取认证证书的过程中,不要轻视任何一个阶段的工作。同时,我们希望本文可以让**在**过程中少走一些弯路,尽早实现经济效益环境效益统一的良好愿望。
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