培训目的（1）帮助管理者清楚认识自己，作为管理人员担任的角色，企业定向拓展策划，并能随时代变迁，了解自己的职责有什么改变。（2）帮助管理者找出影响自己前进的自身障碍因素，学会在今后巨大的工作、生活压力中，排除这些障碍和因素的影响，更有效地管理自己的情绪；（3）提升管理者的责任心，建立积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战；（4）提升管理者的沟通能力，学会有效地处理人际关系，为自己和团队营造有利于潜能发挥的、和谐的人际关系氛围，在团队中树立威信，加强影响力；（5）帮助管理者清楚了解下属的心理需求和能力状况，建立强烈的服务下属意识和心态，有效指导下属完成工作；（6）提升管理者的基本管理技能，让管理者能够将团队成员充分调动起来，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的团队；加强了预测问题、发现问题、分析问题和解决问题的能力；（7）培养良好的团队合作意识，对企业有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度，能够长期陪伴企业成长，将企业、团队的利益放在首位
拓展基地练习器件的摆放方位主要要有安全性方面考虑，像高空器件攀岩墙等高的拓展设施挑选地址很重要，一般要避开简单出风险当地，如护坡周围、河流的河道周围等等。其次是考虑练习的效果，各个拓展练习器件之间的间隔要适中，不能远，否则走路浪费时间，下降学员的体验感，也不能近的挨着，那样各个拓展项目之间运用的时候会有影响，相同也会下降拓展练习学员的体验感。再者依据各个器件的运用环境来摆放，比方逃生墙一般需要相对安静的环境，便于练习师的引导，那么逃生墙就应该放在稍微偏僻的当地。高空练习器件一般放在比较显眼的方位。体验式户外拓展的要点都有哪些呢? 体验式户外拓展是如今企业受到企业青睐的员工培训方式，通过户外拓展可以让参训者获得感悟、启发，并对整个团队的凝聚力有很大的提升，下面我们一起来看看体验式户外拓展的五大要点。
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