
字面上看,企业文化墙找谁,文化墙有两个要素,“文化”和“墙”。
“文化”
当然是企业文化的内容,包括:
文化理念:使命、愿景、价值观……
文化载体:大事记、产品、故事、庆典、仪式、榜样……
亚文化元素:子公司/***/部门/特殊群体……
看起来就内容很多的样子,所以更要结合目标,对“文化”这个要素进行思考和明确。
“墙”
再来看“墙”这个要素,墙一定要是墙吗?
回归到WHY,我们应该不难理解,墙不一定是墙。
文化墙,根本上,是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播。
园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。
有些看不见的东西,会潜意识的影响每个人的工作热情,进而影响整个公司的销售力或运势。
现在已经有越来越多的公司在意企业文化墙的装饰和设计。
尤其是在互联网化之后,它们喜欢与众不同,走自己的路,用互联网思维来品牌文化。
加上现在创业的多是些80后、90后,他们相对来讲思维靠前,企业文化墙多少钱,乐于接受新鲜的事物,整个团队的热情也很高,喜欢新颖刺激充满**的挑战。
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