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企业培训考试系统应用的场景

新员工入职培训

在一些大型企业中，特别是劳动密集型企业中，每年招聘成千上万的新员工，他们可能分散在**各地的各个分支机构中。传统的讲座式培训肯定不会覆盖所有员工，为了使新员工尽快了解公司文化并将其融入工作中，在线培训和智能管理尤为重要。

为了解决企业培训的痛点，云学习提供了完善的解决方案，那就是O2O混合培训。使用云学习平台，职工计算机考试费用，在职员工可以利用零散的时间在移动终端上学习企业文化和工作职责，培训主管可以通过后台的大数据实时监控新员工的学习进度。此外，自动计算机考试费用，可以设置特殊考试来测试新员工的学习效果。

在线考试系统的功能特点

多维度统计分析

在线考试系统可以支持以单词考试为中心的考试统计模块，可以统计到每场考试的总人数、参考人数、未参考人数、及格人数、及格率、考试排名等信息；支持考试信息图表统计功能，并支持统计图表的导出；多维度的统计分析，评估更准确，便于用户统计查询相关数据。

多样的考试管理机制

为了满足不同学科、不同考试场景的需求，在线考试系统的组卷方式要灵活，比如有些练习可以场景固定试卷、随机试卷、固定+随机，支持直接选题、按部分或比例抽题等！

在线考试系统监考功能所存在的问题

监考中取消考试资格问题

取消考试资格分两种情况。

第①种，计算机考试费用，因管理员的操作失误，将某些考生错误地添加到某份试卷中考试。

第②种，某些考生考试过程中作bi，要取消其考试资格。这两种处理方式原则是不同的。

第①种应该是直接删除这条记录，**的计算机考试费用，第②种应该是保持考试记录，但得分按零分处理。

在考试过程中，针对切屏和作bi情况，监考教师可以进行弹窗警告、终止考试的操作，充分发挥了教师的监考作用。