1、前期双方的款式、面料、数量等商议与确定，在此期间要根据需方单位的实际情况（工作环境，企业文化、人数等）对工作服的款式、面料等方面进行商讨并拿出方案来，如果现货款式满足不了客户的需求，那么工作服厂家还需要专门为期定做样衣确定并且为其确定尺码。2、在确定款式、面料、尺码等因素之后，厂家核算数量并去采购面料。在此同时，工作服厂家技术部也同时开始制作工作服板式。
工作服在定制时还需要考虑到工人工作时的便利，**工作服厂商，例如工人在工作时会需要利用几个口袋，在上衣还是在下装的口袋利用率更高，是否选用拉链口袋等等问题，这些都需要根据每个行业的工作特点来设计。许多企业在定制工作服时经常会忽视工作服的美观性，这也是一个应该考虑到的因素。尽管工作服和日常服装不同，不需要很好的审美设计，但是如果是一件脱离大众审美的工作服，员工在穿上工作时，也会少了一点**和动力。
团购服装供应商来到需求单位时，需求单位应咨询供应商厂家员工人数，是否有自己的制版间，和版师，机器设备是采用的进口设备，是否是国产大厂品牌设备，是否有定型机，是否是裁版运烫工艺，**工作服出售，服装生产工人是否是生产工装工作服还是职业装，是西服，是衬衫这些都应该了解。供应商带过来的服装看一下工艺，还是版型，如果不是特别懂工艺，**工作服定制，可试穿版型，普洱**工作服，好的服装版型即使大小不合适，但整体效果也是不会差的，一套好的服装对身材的包容性更大。
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