在拓展训练活动中，除了教官意外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，户外拓展训练公司，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，合肥拓展，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。户外拓展项目由于里面的器材多种多样，一个大的场地可以容纳几十人甚至上百人，对于一些企业来说也是一项很好的户外游玩项目。在体验的过程中可以是员工进一步明确和认同**的目标，提升**的凝聚力。拓展训练融合现代教育学、心理学、体育运动学等多门学科体系，青少年通过在各种自然和人为的设施中所设计的多种新鲜、巧妙、刺激的项目，能够帮助青少年释放生活学习中的压力，调节心理平衡，认识和激发自身潜能，增强自信心。
拓展训练特点：
1.熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，徒步拓展，相互支持的团队精神和群体合作意识。
2.高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。
3、自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。
拓展培训过程中陌生感应该如何更好的消除呢？
尽量多的记住参训学员的姓名、爱好，在培训过程中加以应用，拉近距离，增进感情；
选择对方感兴趣的话题作为例证，激发参训学员的兴趣和认可；
善于称赞，满足对方的成就感，尤其针对那些个性比较强的“意见领1袖”，这是消除阻力寻求合作的利器；
微笑是一把利剑，可以穿透学员的内心。恰当地使用“笑”作武1器，让学员的兴奋点达到***佳；
*冰中观察学员的身体状况与心理变化，做到心中有数。
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