力行企业管理为您策划-年会拓展训练哪家好-临安年会拓展训练

曾几何时，公司只要考虑每月按时发工资，逢年过节发点福利就算对得起员工了。但是今天的员工，尤其是85后、90后除了物质之外，对于精神的需求越来越强烈，所以聚餐、看电影、郊游、舞会等定期**的团建活动已成为各大小公司的标配。近几年，笔者发现，选择拓展训练这种团建方式的企业越来越多。员工们也对这样的寓教于乐、既开心又刺激的活动参与热情很高。但是人们对于任何活动的形式都不希望一成不变，要不然参加过一两次，根本就不想再参加了。这样经过不断创新演变，慢慢的原来的拓展训练渐渐换了一个新名词：体验式团建。体验式团建的核心还是拓展训练，它是在配备**设施的场所进行一些团队训练项目，年会拓展训练哪家好，让参训者在应对挑战的同时磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。对参训人员的抗挫折能力、拼搏精神、团队意识、创新意识等方面都会所有帮助。可不光是我们想像的穿上军装，玩点游戏，大家嗨一下而已。体验式团建中每一个看似游戏的项目其实都是一副解决具体问题的药。比如很多刚刚参加工作的小伙伴要想在职场立足，那么与人沟通和团队协作的能力是必不可少的。在体验式团建的项目中，有些项目就是针对提高这方面能力而设置的，如:盲人方阵、信任背摔、海上逃生等。员工在完成此类项目时，会切身体会到团队协作的时候沟通的重要性.通过完成这些项目，员工们会领悟到如何与他人进行良好的协作和沟通，这对于独女占大多数的新生代群体来说尤为关键。

盲人方阵1、项目类型：团队协作型2、**要求：长绳一根3、场地要求：空旷的大场地4、详细游戏规则：让所有队员被蒙上眼睛，在二十分钟内，将一根绳子拉成一个正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时间、混乱、所有人的时候是在选出、方案确定之前，当产生、有序的**开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，年会拓展训练公司，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。5、活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任，一个有**，有配合，有能动性的**才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

彩虹跑RainbowRun，是由印度传统节日“洒红节”延伸而来，在参考了印度洒红节、西方番茄节等类似的节日狂欢后，经过精心策划，把一路上抛撒彩色粉的户外拓展训练活动正式定名为彩虹跑，并完善了各个细节，形成彩虹跑模式。彩虹跑起初名为“五色跑”，后来的**者将其改为“彩虹跑”，提倡健康生活、专注快乐跑步。自从跑步成为全动之后，一般的跑步活动已经满足不了地球人了。不知道从什么时候开始，一种特别的活动流行在朋友圈——彩虹跑。年轻+色彩+奔跑彩虹跑从2014年4月份开始举行，很快地被广大驴友所接受，并迅速传播到**各地，成为的户外活动之一。如果普通的跑步方式太过枯燥太过孤单激不起你走出室内的决心，临安年会拓展训练，那么彩虹跑一定可以！无噱头，不成活！彩色、泡沫、，面对这些已然拥有忠实粉丝的跑步活动，我们又该如何脱颖而出？！户外拓展训练活动“彩虹跑”集所有趣味跑元素于一体，并在原趣味基础上进行创意升级：沿用colourrun的色彩元素，升级为彩虹**，年会拓展训练基地，确保活动的趣味性；升级泡沫跑的湿身元素，升级为水球（湿身）**，确保活动的话题性；**欢乐的DJ音乐派对，噱头十足。

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