No.4对于开源技术方面，app有没有什么经验来指导选型？开源技术选型，我的经验一般是这样的。先找朋友推荐，少走一点弯路。没有推荐的话，就去网上搜索，找几个满足需求的备选。对比以下几个指标：代码质量、有无测试；文档健全度；看Issue处理情况、后更新时间（无人维护的项目后续恐怕有问题都没法解决）；看Star数量，通过Google和StackOverflow看使用情况。自己按照说明试试看。No.5有没有什么大的原则可以指导技术选型？比如技术成熟度等？我认为在满足设计目标的前提下，大的原则还是在于项目约束，尤其是成本和时间，然后就是看技术可行性和风险是不是可控，其他看团队风格，有的偏保守有的追新。比如说我自己的原则：成熟的好过新酷的；流行的好过小众的；团队熟悉的好过陌生的；简单的好过复杂的；开源的好过商业的（有时候也视情况而定）。No.6有着正常职位或头衔的架构师，对一个全新的项目理解产品需求后进行架构设计，一般会产出哪些“东西”，来满足后续的架构讲解和项目开发过程中的沟通？互联网产品特点是用户多，app安卓开发，企业产品特点是业务复杂，所以架构的侧**不一样。架构师在架构设计后，产出首先是架构设计文档，让大家理解架构。然后还要写架构开发的文档，比如如何基于这个架构开发功能模块，有哪些公共API可以调用，app怎么样是佳实践，要遵守哪些规范等。再要帮助搭脚手架和基础模块或示例项目，也就是要搭建一个基础的可运行项目，通过这个项目，大家可以直观地理解你的架构是怎么落地的，通过基础模块或者示例项目，可以知道如何基于框架开发，后面就也可以照葫芦画瓢照着实现。还有就是在开发过程中，要答疑、解决架构中存在的问题，对架构做优化，app，还要做代码审查，app对于不符合架构规范的地方要指出和修正。
为什么说软件开发者是比较好的工作（一）app？
在过去的十几年中，app价格，app我一直都是一名开发者。不久前，公司的一位实习生问我，做一名开发者，z酷的事情有哪些。以下就是我给出的回答：1.你是真正的实干家。在瑞典这样的**，app开发，劳动者会收到非常好的保护，自己真正的去劳动，要比依靠其他人的才智更有价值。2.收入高。这是一个需求量非常高的工作，企业会使劲浑身解数去吸引并且留住秀的人才——果篮、免费的早中午餐、免费手机、免费消息服务、灵活的工作时间、免费衣物干洗、健身卡、视力防护眼镜、派对、旅游、新的电子产品，只有你想不到的，没有他们提供不了的。我曾经与一些人共事过，他们此前曾是很有天赋的音乐家、记者和运动员，但是他们z后都选择了转行成为一名编程人员，因为他们都看上了编程人员的福利。app3.大部分时间你都是在和计算机打交道，这要比和人打交道简单多了。4.在哪儿工作都可以（家里、海边、山顶等等）只要你按时提交高质量的代码就可以。世界上z大的软件项目之一Linux，就是来自世界各地的人一起远程开发的。很多大企业都接受了这种工作模式，放松了对团队的控制，让开发者自己选择那些能让他们的大脑z有效运转的工作地点。5.何时工作都可以（夜晚、周末等等）。如果你是个夜猫子，或者是早起派，你会爱上开发者的工作。由于开发是一个脑力劳动，因此朝九晚五的工作时间很多时候并不适合我们，这段时间可能并不是你大脑z活跃的时候，app所以你需要调整工作时间。
8、在线交互
主要包括咨询、在线培训和问卷调查三大模块。
8.1咨询
通过该模块收集各用能企业提交的节能方面的疑问，并**相关进行**的解答。
8.2在线培训
通过该模块对企业能源管理人员和政务管理人员进行在线培训，并且与相关证书颁发挂钩。
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建立课程资料库
供政务管理人员和企业能源管理人员自行在线学习。
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课程学习进度监督
将课程的学习情况与企业能源管理人员的持证进行挂钩。
8.3问卷调查
通过该模块对**用能企业开展问卷调查，采集企业意见。
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