工作服定做-合肥工作服-圆手服饰 做工精细

职场环境的变化给当下的制服设计带来了新的挑战：相对于集体化的统一标识，个性化变成了品牌文化传达的一部分。个性化变成了品牌文化传达的一部分，工作服也要跟着变，定做工作服，实用性更突出。很多需要与消费者面对面打交道的行业都会将员工制服作为品牌形象输出的重要组成部分。统一设计的制服，加上统一的颜色和标识，能让消费者迅速识别，加深他们对品牌的印象。而如今，工作服厂，职场环境的变化给当下的制服设计带来了新的挑战：相对于集体化的统一标识，工作服定做，个性化变成了品牌文化传达的一部分。

定制工作服时要考虑的因素

1员工的工作状况:

而职位又是区分不同服装种类的一个因素，例如，办公室穿着职业服；工厂的工人穿着防护衣；店员或销售人员要面对顾客，衣服的颜色和样式要更贴近顾客，更适合商务场合。

2员工年龄:

员工的年龄是许多设计公司容易忽视的因素，合肥工作服，结果自己认为是好的设计方案，实际操作的结果却不令人满意。实际上，不同年龄层的人对服装的喜好有很大差异。我们一般习惯于理解企业员工的年龄和性别，统计不同年龄层的人数，尽量在服装的设计、颜色、面料上材质等方面照顾多数的员工。

毛涤贡丝锦的工作服：贡丝锦面料的表面采用了平纹结构，而反面则为细腻的直贡斜纹，结构紧密羽，其结构避免和减少了服装穿着后，由于磨擦而产生“极光”的弊病；简约清爽的变化揉合知性的内敛，散发出自然柔和光泽；因其制作成衣后，质感细腻，挺括性好，耐磨抗皱，服用性能，而成为众多行业制服、礼服类的产品，尤为商务套装为。

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