如果你和你的同事现在彼此认识，他们就不熟悉了。现在，想象一下，如果你打算一起去自驾游。一个简单的100公里旅程。一起在同一辆车。现在，他回答说：在到达目的地后一起花了一个小时，你认为他的友谊有更深度吗？至少有90％的人：是的。可以一起工作一个星期，你不会在这之间说太多。但是在这段旅程之后，你有时间聊天，你们彼此了解得更好，你们彼此更加亲密。现在，假设您在旅行期间发生事故且汽车发生故障。在这种情况下，你必须共同努力解决轮胎泄漏问题。在克服了一些挑战后，您终于遇到了这些问题，并成功抵达目的地。您是否认为在挑战结束后，这会让您对彼此感觉更好吗？想象一下另一种情况，它已经是黑暗的，但你的车仍然在荒山中开放。汽车已被驱动至无油，宁夏水上拓展，并且可以随时停车。您可能不得不在车上过夜，因为您找不到人来寻求帮助。你很担心，但是你继续找到自己的方式，经过大量的努力，你可以成功到达目的地。你一起体验不确定的冒险并终获得成功。你能想象下周你会有怎样的感受，你应该记住这些故事和冒险经历。当一群人在日常生活之外冒险时，这种冒险会让你感到紧张和恐惧。当您通过团队合作成功完成此冒险时，这将使您更加亲密。事实上，团队建设的意义在于创造这样的体验。现在我正在扩大我的训练并被这么多人浪费，而已，因为经验太糟糕了。当你分享这种令人兴奋的经历时，生活中很少发生的事情，你会有一种伴随的感觉，并在你们之间建立深层的联系。
在现实生活和工作中，动手能力和意志的坚定性和坚韧性往往比书本知识更有效和实用。与此同时，如何发展潜伏在你身上的力量，你从未真正理解过，你怎么能理解你与他人的沟通和信任程度能够更深入的程度？这些是扩大培训的真正含义。空喊口号有用的只是一个口号，毫无意义。因为长时间在办公室工作的员工会生气，无法释放压力和其他火山情绪，导致无法全身心投入工作，水上拓展项目，效率将大大降低。因此，扩大公司员工并减少减压是适当的。提升员工的向心力和执行力，保持良好的状态，员工将尽力而为，公司自然会蓬勃发展。希望采用！
拓展训练，从字面上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。
一. 拓展训练的特征
1、拓展训练的所有项目都以体验活动为主，引发参训人员的情感、意志和潜能，要求学员全身心的投入到体验活动中。
2、拓展训练的项目都是个人挑战和团队协作的项目，培养学员良好的团队协作精神和个人潜能的充分发挥。
3、拓展训练是一个自我教育的过程，训练师把内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在训练后由训练师作引导，主要让学员自己来讲，达到了自我反省和自我教育的目的。
二. 拓展训练的价值
1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格。
2、拓展训练能够使参训成员更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏的动力，使团队更富凝聚力。
3、拓展训练使参训人员能显著的提高：自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更融洽地与团队合作。
4、拓展训练给公司带来的收益：为受训公司的选拔与录用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。
为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？在企业培训中通常联想到的是各类培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，多人水上拓展，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比书本的知识更为有效和实用。这就是拓展训练的真正意义。
钱给不够，水上拓展基地，又不处在上升期，不靠各种团建拉拢员工，各种拉练，人都跑光了。人心都散了，团队不好带啊
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