很多人把团体一起做一件事情理解为团建，诸如吃饭、唱歌、看电影、生日会等等，但真实的团建应该是有体验、有分享、有总结、有反思、有效果、能落地、可执行的，可想要***好这样的团建，往往要求助于的团队了。
虽然说团建的目标是为了让员工的企业认同感更加浓烈，让员工的工作氛围更加饱满和充满***，但这都是好的团建该有的表现。然后，公司拓展基地，团建又是一把双刃剑，使得不好，很容易被这把剑伤着，让好好的一个团建变成了“团灭”。
公司团建实际上是团队拓展的释意，属依据其內容属性的不一样，众盈团队拓展把它分成下列几种：
1.团建拓展类：主打团队新项目和內容闪光点；（规范化）
2.企业订制类：主打量身定做项目类型和旅游特色线路；（定制服务化）
3.品牌策划类：主打活动内容和主题风格会务步骤；（会务系统化）
4.趣味性扩展类：主打创意点子和去玩快乐；（趣味性和享有）
团队拓展本便是新起业，其关键对于团队类出门策划活动旅游和拓展培训，既能够说***力资源管理的外在表达形式，又可以说成政管理方法的本质逻辑性运维管理。关键帮团队处理团队短处理和调节并充分发挥更高的团队效用，包含但不限于公司团建，团队扩展，定制游，公司会务等。
素质拓展训练学习培训和传统式的技术培训不一样，它把课程计划在户外，设计方案出一系列生疏、新奇、刺激性的情景，让学员根据参加、亲自感受的方法，去发现问题、体会难题、解决困难。并不是批评和传递，只是以健身运动为主导，以感受为目地新式培训方法。在主题活动全过程中，学员会历经的挑戰，在这里特殊的情景中，学员对自身、对精英团队都是有一个再次的了解和***；在主题活动全过程中，学员去发觉、思索和觉悟，启迪了她们的想像力和想像力，提高团队精神，塑造团结协作能力，与此同时，提升战胜困难的能力。
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