盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
工时的衡量通过以下几项手段获得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用：1. 是研究劳动和生产能力的标准2. 可以改善和提高劳动生产率3. 可以作为管理人员决策的依据
凭借公司在行业、技术和产品方面的知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
盖雅工场HR ONE?生产工时管理系统的主要应用包括：
能准确计算出每个工单、每个工序或任务等每个生产环节、产品线、成本中心等的实际人工成本
整体劳动力效能：帮助客户轻松实现整体劳动力效能管理，实时掌控个人、班组、车间的劳动力效率数据
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盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
工时统计指标反映工时的统计指标一般有：1、日历工时，安全生产工时合规性管理，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。2、制度公休工时，工时合规性管理指什么，指***（或企业）规定的公休，工时合规性管理，节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时，指***规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。
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工时合规性管理- 盖雅工场-工时合规性管理系统由苏州盖雅信息技术有限公司提供。苏州盖雅信息技术有限公司在企业管理软件这一领域倾注了诸多的热忱和热情，盖雅工场一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：孔经理。
