天津mba考研辅导-心行匠(推荐商家)

也不知道到底要发多少才是个头？我学了这个课程之后，对人事部说，要提高素质，天津mba考研辅导，送中层以上的干部分批学习；人事部做了一个方案，如果要提拔就要学习，要学习，都要签合同，毕业以后要工作五年。现在，效果真心不错，不但企业上了市，而且，我也不怎么担心出差回来看到辞职报告了；星期一的办公会议变成了诸葛亮会，到中午12点都停不下来，对企业的持续发展非常重要；以前部门与部门之间，内部的沟通，常常小事情变成大问题，非要董事长后有一个态度不可，现在这些问题基本上没有了；观念、价值观、知识等的更新，降低了沟通成本，提高了效率。让我意外的是，有一次，我春节去家访，有个中层干部的全家人都对我千恩百谢，特别是父母，以前从来没有想过孩子会可能再读一个香港的硕士；当着我的面叮嘱孩子要对企业的培养感恩；这个人之前的心思是很活的。

MBA作为舶来品，确实与我们传统大学的办学理念上有很多的冲突，传统大学习惯于素质教育和精英教育，习惯于按照自己的理念或者价值观、逻辑来培养人才，至于有没有用不是他们首先要考虑的问题。这也是因为大学制度起源于竞争不那么激烈、谋生手段不那么复杂的农耕时代。具体到MBA人才培养的角度，也习惯于从学校和社会的立场与责任出发，我们***就是从和人民的利益和立场出发，让MBA怎么样去做一个好的商人或管理者，这是传统大学首先考虑的基本问题。如果所有学校都是这样的逻辑，无论怎么样，也不担心没有人来读这个MBA。

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