盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，指职工按规定应参加工作，劳动力管理系统，而由于本人原因是（如***、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，指执行***、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，劳动力管理软件系统，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：
盖雅?HR ONE?生产工时管理系统的价值效益：
· 标准工时：帮助企业制定合理公平准确的标准工时，建立劳动力绩效评估体系；
调度安排：随时掌握生产线人员的工作状况，劳动力管理，帮助实现灵活的人员调度
凭借公司在行业、技术和产品方面的知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
盖雅工场HR ONE生产工时管理系统的主要应用包括：
· 通过比较活动数据和员工的工时与出勤数据，衡量劳动力绩效，并利用得出的结果直接改进生产率。
· 根据生产车间的不同形态，提供条码、PC、RFID、手持终端，自助服务终端等多种工时采集方式。
· 提供完整支持与各主流ERP的接口工具，实时同步工单工序信息，并将相应的工时成本返回ERP，并及时关闭工 单。
劳动力管理办法-劳动力管理-江苏盖雅工场(查看)由苏州盖雅信息技术有限公司提供。苏州盖雅信息技术有限公司是一家从事“劳动力管理,考勤系统,排班系统,人事管理,生产工时,灵活用工”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“盖雅,盖雅工场,HRONE,GaiaWorks”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使盖雅工场在企业管理软件中赢得了客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！
