税法-威能律师事务所-***法

***人在听证的过程中，主要涉及的权利是怎么样的呢？

（1）***人有按规定的期限向税务***要求举行听证的权利。

（2）***人有要求税务***举行公开听诞的权利。

（3）***人要求听证的，有要求税务***在规定的期限内通知本人的权利。

（4）***人有要求延期举行听证的权利。

（5）***人有要求听证主持人回避的权利。

（6）***人在听证中有充分陈述意见的权利。

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***哪些可以抵扣？

税***定的扣税凭证有：增值***，海关完税凭证，免税农产品的收购票或销售票，货物运输业统一票（或者部分实施“营改增”地区的运输业增值shui票）。另外，根据财税[2012]15号通知，自2011年12月1日起，企业所得税法，******人购买***税控系统设备***的费用以及缴纳的技术维护费(以下称二项费用)可在***应***额中全额抵减。因此，取得购入***税控系统增值***以及税控软件维护费的地shui票也可以抵扣。

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用人单位与员工解除劳动合同所发放的离职补偿如何缴纳个人所得税？

答：依据财税【2001】157号文件规定，***法，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍以内的部分，免征个人所得税。超过部分按照《***税务总ju关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发【1999】178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

国税发[1999]178号文件规定：“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，契税法，应按"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税***定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。

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