劳动力管理办法-劳动力管理- 盖雅工场(查看)

盖雅工场HR ONE生产工时管理系统：

盖雅?HR ONE?生产工时管理系统的价值效益：

· 标准工时：帮助企业制定合理公平准确的标准工时，建立劳动力绩效评估体系；

调度安排：随时掌握生产线人员的工作状况，帮助实现灵活的人员调度

凭借公司在行业、技术和产品方面的知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。

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工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，劳动力管理办法，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。

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统计指标反映工时的统计指标一般有：缺勤工时，指职工按规定应参加工作，劳动力管理，而由于本人原因是（如***、产假、事假等）没有参加工作的工时。非生产工时，劳动力管理软件，指执行***、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事本企业工作的工时。加班工时，劳动力管理软件系统，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。