




定做工作服的颜色如何选择
挑出满意颜色的工作服和不满意颜色的工作服,自己观察或请人观察穿后的效果。工作服色彩具有装饰作用,优美的图案与和谐的色彩有机地结合,能在同样结构的工作服中显示出各自不同的效果。工作服的各种功能中,美是其中很重要的一点。工作服美不但寄托了人们的美好愿望,反映了人们对生活的追求,而且可以提高人们的审美,工作服美主要是通过它的款式、图案、质料及色彩而得到体现的正确的颜色可以使脸色明亮、健康,使脸部线条柔和,人显得精神、有朝气,身材或脸部缺点不明显。
而错误的颜色会使脸色苍白或更加晦暗,眼袋、黑眼圈更明显,人显得比实际年龄大。把适合自己的颜色选出来,确定自己适合哪一类色彩。只要确定了自己皮肤适合的色彩类别,购买工作服的时候就可以把它作为依据,既不必为挑选颜色再费神伤脑,又不用担心挑选出来的颜色不适合自己了。



我们看到好多企业公司都有自己特定的工作服,下面我们来看看我们为什么要穿工作服。
第yi点、工作服是企业文化的体现同时也是企业的标识。
第二点、工作服是企业为了安全的特定需求。
我们都知道,工作服是企业为工作需要来特别订制的服装。它是根据工作要求,同时结合各个职业的特征、团队的文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的款式、色彩、造型、面料、搭配等多角度考虑,定做厂服,拿出好的设计方案,为顾客打造出属于企业自身内涵和品位,把这一全新职业形象很好的展现在客户面前。
当然,南京厂服,穿工作服还有另一种心理暗示的作用,这种作用就是提醒员工现在上班的时间,员工当前所做的与工作无关的事情应该都要放下,在其他地方有不愉快不舒心的事情得放到一边,提示员工应该全身心地投入到工作中,而不应该开小差,厂服厂家,工作制服可以提供这种暗示作用,从而我们就能更好地投入工作。这种暗示作用是非常重要更是必要的,我们可以这样想,你回到家中穿上衣服或者睡衣,要么躺着要么卧着的都非常舒服,但是如果身上穿的是晚礼服你还能那么随意吗?穿上适合对应的服装不管走到哪里都会对大家有一种提示作用。当然除了工作服能有这种暗示作用外还有其他的一些行为,例如上班要打卡签到,大多时候这个不仅仅只是为了记考勤,而是在提醒大家在打过卡以后,就得算进入工作时间了。其中办公桌、办公椅、办公用品等等,也都含有这样的暗示作用。



影响企业工作服定做质量因素
影响质量的首要素是,前期面料的处理,定制厂服,为什么许多的企业定做了工作服,都觉得上当受骗了?原因出在工艺流程,包括有四大环节,分别是烧毛、退浆、煮漂,后是丝光。为了保证质量,需要加强烧毛的质量。经过这些前期的处理以后,工作服就不容易出现,起球、掉色等现象!
工艺处理不得当,容易加快工作服的开线和掉扣以及易撕裂部位经常开线,这些问题当然是工作服定做厂家的问题,工艺要求不高,为了缩短工期,为了节省材料,为了降低成本,做出的工装也重影响质量。
选择企业工作服定做面料以及款式的不同也会影响到质量的问题,面料有纯棉、涤棉、防静电等,那么不同行业的需求和要求也是不同的,所以大家在选择面料以及款式的时候一定要注意自身的工作场景以及工作内容。



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